Hoogleraar Strategisch Management en Ondernemingsbeleid, voorzitter van de vakgroep Strategie & Omgeving van de RSM Erasmus University en wetenschappelijk directeur van het topinstituut INSCOPE. Hij is directeur van het Erasmus Strategic Renewal Centre en bestuurslid van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie.
Hoofdredacteur/uitgever van Pluspost. Tevens is hij als associate partner verbonden aan First Dutch Capital, corporate finance adviseurs. Voorheen was hij jarenlang strategisch en bestuursadviseur en werkte in die hoedanigheid voor bijna alle grote concerns van Nederland. Hij schreef verscheidene boeken.
Managing Partner Quanteus en heeft 25 jaar ervaring in strategie- en organisatieadvies aan grotere bedrijven en multinationals via top consultancies. Sinds 2005 werkt hij via zijn eigen internationaal consultancy bedrijf, Quanteus. Leonard heeft diepe ervaring op het gebied van strategie, business planning en financiële prestatieverbetering.
Partner bij Alliance experts, alliantiespecialist en strategisch marketeer. Auteur van de boeken 'Het Senseo-effect' en 'De Strategieversnelling'. Heeft ervaring in het bij elkaar brengen van bedrijven als business development manager en strategieconsultant. Adviseert bedrijven op het gebied van gezamenlijke businessmodellen, de juridische vorm en op het laten ‘landen’ van de alliantie bij de medewerkers.
Group HR director van KPN. Hij heeft ervaring in nationale en internationale omgevingen met alle onderdelen van HR, met name talent development, engagement, compensation & benefits, arbeidsverhoudingen en recruitment. Eén van zijn favoriete onderwerpen is de veranderende arbeidsverhouding in een veranderende economie.
Rector van het SIOO, interuniversitair centrum voor organisatie- en veranderkunde, hoogleraar Management van veranderingsprocessen in Amsterdam en hoogleraar 'Organizational Dynamics' aan Esade Business School in Barcelona. Van huis uit is hij organisatiepsycholoog.
Specialist op het gebied van corporate merkenbeleid
Specialist op het gebied van corporate merkenbeleid: Identiteitsontwikkeling, merkportfoliobeleid en positionering. Hij promoveerde in 1999 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam op
Corporate Branding en was van 1998 tot 2009 adviseur en partner bij merkenadviesbureau Positioneringsgroep. Sinds augustus 2009 zelfstandig adviseur en wetenschappelijk onderzoeker bij het Corporate Communication Centre.
Chief Executive Officer (ceo) van Atos Origin Nederland. Hij heeft een imposant track record in de markt voor IT-dienstverlening en consultancy. Voor zijn aantreden bij Atos Origin, was hij ondermeer algemeen directeur en Chief Operating Officer van Fujitsu Services Nederland, algemeen directeur van Adresco BV, een bedrijf gespecialiseerd in interim management services, RvB lid van Syntegra - onderdeel van BT - en directeur van Syntegra/KPMG Consulting in Frankrijk.
Ceo Hill & Knowlton Nederland, nadat hij al eerder zes jaar zitting had in de directie van Hill & Knowlton Nederland. Als een van de Strategy Directors van het kantoor opereert hij tevens als senior counsellor voor klanten. Hij combineert management en adviestaken.
Bestuursvoorzitter van Berenschot en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde
Bestuursvoorzitter van de Berenschot Groep en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde bij TiasNimbas Business School. In de afgelopen jaren publiceerde hij een groot aantal artikelen en boeken over complexe netwerksturing en besluitvorming.
Advocaat met uitgebreide ervaring op het gebied van Arbeidsrecht
Advocaat met uitgebreide ervaring op het gebied van Arbeidsrecht. Begeleidt en voert reorganisaties uit, stelt arbeidsvoorwaarden op en beoordeelt die. Verder werkt hij aan het begeleiden en vormgeven van medezeggenschap en arbeidsrechtelijke litigation. Daarnaast bekwaam in Pensioenrechtelijke vraagstukken en internationaal arbeidsrecht en vergunningenwerk.
zelfstandig organisatieonderzoeker en organisatie-adviseur
Dr. André A. de Waal MBA is sinds 2002 zelfstandig organisatieonderzoeker en organisatie-adviseur, associate professor Strategic Management aan de Maastricht School of Management, academisch directeur van het Center for Organizational Performance en gastdocent Performance Management aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Hiervoor werkte hij zeventien jaar als organisatieadviseur en vennoot bij Arthur Andersen en Holland Consulting Group.
