Tot massale werklooosheid heeft het nog niet geleid, maar de crisis is zeker voelbaar onder hoogopgeleiden.

Ze temperen hun ambities en stellen hun eisen bij, blijkt uit onderzoek van carrièreblad Intermediair.
De crisis voelen de hbo-plussers ook in hun portemonnee: ze verdienen gemiddeld minder dan in 2011. Ze zijn bescheidener in hun salariswensen en somberder over de arbeidsmarkt dan vorig jaar, blijkt uit het Intermediair Imago Onderzoek 2012, uitgevoerd door Motivaction onder 4.000 hoogopgeleiden.

Jonge hoogopgeleiden de klos

Van de hoogopgeleiden tot ongeveer 35 jaar met maximaal 10 jaar werkervaring blijkt slechts 11 procent meer dan 45 duizend euro per jaar te verdienen. Dat was vorig jaar nog 27 procent. Intermediair zegt er wel bij dat die percentages zijn niet één-op-één vergelijkbaar zijn omdat het onderzoek vorig jaar door een ander bureau is uitgevoerd met een ander panel. Niettemin kan wel degelijk de conclusie worden getrokken dat minder jonge hoogopgeleiden een dergelijk goed salaris verdienen, menen de betrokken onderzoekers van Motivaction en Intermediair.

Jobhoppen zonder salarissprong

De jaarlijkse salarisstijging voor jonge hoogopgeleiden is blijkbaar minder groot dan in voorgaande jaren. Wie van baan wisselt, gaat niet langer met een sprong omhoog, maar accepteert eerder een gelijk of zelfs lager salaris. Onder invloed van de crisis zijn ook de salarisverwachtingen bijgesteld: 37 procent van de hoogopgeleiden met maximaal 10 jaar werkervaring vindt een salaris van 45 duizend euro of hoger ‘passend’ bij een volgende functie. In 2011 vond nog 48 procent van de ondervraagden een dergelijk salaris gepast.

Blijf zitten waar je zit

Hoogopgeleiden lijken de storm te willen uitzitten en blijven bij hun baan - waarover ze ook al onzeker zijn, stelt Intermediair vast. Opmerkelijk genoeg verwachten mensen met een universitaire achtergrond iets vaker (20 procent) dat ze misschien of zeker hun baan zullen verliezen in het komende jaar dan hbo’ers (17 procent). In deze crisistijd voelen meer hoogopgeleide mannen zich zeker van hun baan (40 procent) dan vrouwen (33 procent). Mocht het baanverlies er dan toch komen, dan vrezen mannen vooral dat zij de hypotheek niet kunnen betalen, terwijl vrouwen in dat geval verwachten minder op vakantie te gaan.

Lees ook:

• Dikke boterham voor Nederlandse manager
  
• Wat uw salaris bepaalt
  
• Jobhoppen is zo 2007
• Hoe belangrijk is uw salaris?
  
• Liever lager inkomen dan langer doorwerken