Informeel loont

07 dec 2009  |   Arjan Zweers  
Praten kletsen

Na de vergadering niet meteen wegrennen is vaak beter voor je carrière dan het zoveelste goede werkstuk. Informeel netwerken maakt je niet alleen zichtbaar, je hoort er ook de interessantste informatie.

 

Speak the speech

In de vergadering hoor je wat formeel belangrijk is. In de ‘naborrel' hoor je wat er écht speelt in de organisatie. En dat niet alleen, je hoort er ook het bijbehorende taalgebruik en jargon. Die taal meespreken helpt om serieuzer genomen te worden.

Onderschat uzelf niet

Waar veel mannen de neiging hebben zichzelf te overschatten, lijden veel vrouwen juist aan het omgekeerde. Minder perfectionisme, minder letten op de eigen fouten, maar juist meer oog voor wat wél goed gaat en daar ook vaker over vertellen, kan helpen positief op te vallen. Doe dat niet en plein public, dat neigt naar opscheppen en leidt tot scheve gezichten. Doe het bescheiden en face-to-face en het zingt vanzelf verder rond.

Zoek niet je gelijke

Veel vrouwen hebben de neiging vooral met andere vrouwen te netwerken, formeel én informeel. Dat is misschien gezellig, maar niet altijd de beste manier om hogerop te komen.

Bron o.a.: Karin Sanders, hoogleraar Arbeids- en Organisatie Psychologie aan de Universiteit van Twente

Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:

reacties

(0)
reageer op dit artikel


Neem de code over:

 

 
Volg MT op Facebook
Expertpanel
15 experts staan klaar om uw vragen te beantwoorden
Laatst gestelde vraag aan:
Bestuursvoorzitter van Berenschot en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde
Bestuursvoorzitter van de Berenschot Groep en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde bij TiasNimbas Business School. In de afgelopen jaren publiceerde hij een groot aantal artikelen en boeken over complexe netwerksturing en besluitvorming.
De uitgestippelde strategie heeft niet het gewenste effect. Wanneer en hoe bepaal je het keerpunt?
- redactie MT
X