Peter Lindenbergh
vice-president HR expertise Europe
Ahold

“Diversiteit, flexibiliteit, vitaliteit, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden zijn allemaal thema’s die bij een goed integraal hr-beleid horen. Bij Ahold zijn verschillende groepen medewerkers werkzaam die allemaal met andere uitdagingen te maken hebben. Zo is voor de winkels flexibiliteit een belangrijk thema; voor zowel de werknemer als de werkgever. In onze winkels werken bijvoorbeeld medewerkers die hun baan combineren met een studie of met de zorg voor het gezin. Bij logistiek spelen, door de sterke vergrijzing, vitaliteit en inzetbaarheid juist een grote rol. Daarom is het belangrijk om continu de juiste mix tussen deze thema’s te vinden”.

Op de eigen site benadrukt Ahold flexibiliteit, arbeidsvoorwaarden en diversiteit. Het bedrijf wil ‘een afspiegeling van de samenleving’ zijn. In 2007 werd Ahold uitgeroepen tot de meest multiculturele werkgever van Nederland.