Alexandra Philippi
directeur Human Resources
ABN Amro

“De afgelopen maanden hebben we extra aandacht besteed aan ‘Het Nieuwe Werken’, met onder andere een interne campagne over thuiswerkmogelijkheden. Samen met andere Amsterdamse bedrijven hebben we een file-app gelanceerd en extra flexplekken geopend. In het MT-onderzoek naar het meest vrouwvriendelijke bedrijf van Nederland eindigden we vorig jaar op de eerste plaats. Dat laat wel zien dat diversiteit belangrijk is voor ABN Amro en dat we op dit thema veel zichtbare, en ook minder zichtbare, initiatieven ontplooien.

Onze arbeidsvoorwaarden moeten concurrerend zijn en blijven, maar we vinden het belangrijk dat onze medewerkers ook op andere gronden bij ons werken. We stimuleren een gezonde levensstijl bij onze medewerkers met bijvoorbeeld een fitnessruimte in het hoofdkantoor die gratis gebruikt mag worden. Ook periodieke health checks maken onderdeel uit van ons vitaliteitbeleid. Wij investeren in onze mensen want zij maken het bedrijf.”