Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:

Rabobank scoort bij werknemers

gidsen | 16 dec 2011 | Redactie |
Personeel

De Rabobank zorgt het beste voor zijn medewerkers blijkt uit onderzoek van MT. De bank eindigt op de eerste plaats in alle vijf deelcategorieën: arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit, vitaliteit, diversiteit, inzetbaarheid.

Ook eindigt de bank op de eerste plaats in de overall top 50. Hieronder de top 10 van bedrijven met het beste personeelsbeleid.

Dit artikel is afkomstig uit de MT Human Capital gids 2011. Bestel de gids online. >>

1 van 10

Rabobank

Het heeft wel wat, zo’n coöperatie. Geen gelazer met bonussen, geen overheidssteun en dan die AAA-status. Een stabiele niet-beursgenoteerde club met 27.400 werknemers, dichtbij de gewone man en vrouw. In Nederland is de bank financieel dienstverlener, in het buitenland focust ze op de food- en agribusiness.

De Rabobank is nummer één in alle categorieën en dat is heel bijzonder. De organisatie geldt als een uitstekende werkgever, met een scala aan talentprogramma’s, goede arbeidsvoorwaarden en een ruimhartige investering in menskracht. In 2009 en 2010 werd de bank Meest Favoriete Werkgever. Toch gaat ook de Rabobank impopulair doen: 1.200 mensen moeten eruit in 2012 en 2013, waarbij gedwongen ontslagen niet uitgesloten zijn.

E-mail: via de site


 

 
Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:

reacties

(0)
reageer op dit artikel



U dient ingelogd zijn om te kunnen reageren




Wachtwoord vergeten? | Registreren
 
Nieuwsbrief
Expertpanel
15 experts staan klaar om uw vragen te beantwoorden
Laatst gestelde vraag aan:
Bestuursvoorzitter van Berenschot en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde
Bestuursvoorzitter van de Berenschot Groep en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde bij TiasNimbas Business School. In de afgelopen jaren publiceerde hij een groot aantal artikelen en boeken over complexe netwerksturing en besluitvorming.
De uitgestippelde strategie heeft niet het gewenste effect. Wanneer en hoe bepaal je het keerpunt?
- redactie MT
X