Bezuinigen op kantoorinrichting

28 dec 2011  |   Anouk Eigenraam  
Kantoorinrichting

Wat kunnen bedrijven verwachten in 2012? MT.nl vraagt experts deze week elke dag naar de belangrijkste trends voor het volgende jaar. In deze editie: 2012 volgens Patricia Timmer, eigenaar van DOT Facility Services, dat onder andere kantoorinrichting verzorgt.

 
 
2012, het jaar van Het Nieuwste Nieuwe Werken..

“Het inrichten van flexplekken, waar ook externen aan kunnen werken, zal blijven toenemen. Ondanks het feit dat steeds meer organisaties thuiswerken toestaan, werken bedrijven ook vaker met zzp’ers. En je merkt dat jonge mensen juist graag weer op kantoor willen werken om het gevoel te hebben ergens bij te horen.

De open kantoortuinen die we zo goed kennen, zetten door als trend. Net als de benchwerkplek, van die losse tafels die aan elkaar geschoven worden en dus makkelijk zijn te verplaatsen. Wel zien we dat in zo’n open ruimte met grote tafels er toch behoefte is aan privacy. Dat betekent de terugkeer van zo’n wandje of schermpje om je eigen hoekje een beetje af te schermen. Zo kan je de buurman aankijken, maar toch een eigen plek hebben.”
 

2012, het jaar waarin bedrijven wegens de crisis bezuinigen op hun inrichting?

“Bedrijven zijn wel heel goed aan het kijken naar de kosten, dat klopt. Bedrijven in het mkb doen het wat rustiger aan en laten niet zo snel een heel kantoor opnieuw inrichten. Dat brengt toch een aardig kostenplaatje met zich mee. Er wordt bij dealers en leveranciers meer gevraagd om herstelwerkzaamheden. Van een bureaustoel worden eerder de zittingen, rug- en armleuningen vervangen dan dat de hele stoel met het vuilnis meegaat. Ook grijpt men eerder naar kopieën van designmeubelen.”

2012, het jaar van de copycats dus...

“Een goede bureaustoel kost gemiddeld 800 euro, een designexemplaar van Herman Miller, Hog of Vitra het dubbele. Terwijl een kopie de helft kost. Dus we krijgen steeds meer de vraag of we niet een model kunnen aanschaffen dat op het origineel lijkt. Daarvan is op de Chinese markt natuurlijk genoeg namaak voorhanden. Het is inferieure kwaliteit dat wel.”

 

2012, wat is in en wat is uit?

“Koffiecorners, met hoge tafels en barkrukken zijn ook volgend jaar nog hip. Net als de huiselijke hoekjes met banken en stoelen met van die hoge rugleuningen waarin je helemaal wegzakt. Verder veel glas, open en transparante inrichtingen met veel licht. Wat je ook ziet is dat bestaande materialen of producten verbeterd worden. Denk aan rood baksteen dat bijvoorbeeld gepimpt wordt met een printje erop. Kunst blijft een hot item.

Spullen moeten verder niet alleen van duurzame materialen gemaakt zijn, maar ook duurzaam zijn qua levensduur, lang meegaan. Dus had je vroeger een bureaublad met een laagje fineer dat zo wegsleet, nu zie je veel HPL met eventueel een print. Het moet ook weinig onderhoud vergen. De tijd van de gigantische vazen met bloemen en planten is wel een beetje voorbij. Ook opgemaakte stukken, nepplanten en -bloemen zijn geaccepteerder."       

En verder nog iets spannends?

"Ik vroeg het laatst nog aan een leverancier of er nog een leuke nieuwe stoel uitkwam. Maar men zoekt het vooralsnog in verbetering van het bestaande en wacht met het lanceren van nieuwe spullen.”

   

                                                                                                          

Foto's: Vitra en Hog


Meer weten over DE managementtrends van volgend jaar?
Bezoek de MT12 op 12 maart 2012

Lees ook:

Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:
4 talenten die de belofte hebben waargemaakt

4 talenten die de belofte hebben waargemaakt

Ieder jaar publiceert MT de Goudhaantjes100, een lijst met talentvolle bestuurders. Welke oude talenten stoomden door naar de top?  Lees verder

De talenten van vroeger: waar zijn ze terecht gekomen?

De talenten van vroeger: waar zijn ze terecht gekomen?

Ieder jaar presenteren we de Goudhaantjes 100, met hét managementtalent van Nederland. Hoe verging het voormalig Goudhanen? Lees verder

Rached Dekker (Ricoh): 'Zelfkennis cruciaal op dit niveau'

Rached Dekker (Ricoh): 'Zelfkennis cruciaal op dit niveau'

Zelfkennis is cruciaal, zegt Rached Dekker, director major & strategic accounts Ricoh en een van de grootste managementtalenten van Nederland. Lees verder

8 redenen waarom dat extra kopje koffie op het werk juist goed is

8 redenen waarom dat extra kopje koffie op het werk juist goed is

Met ruim drie koppen per dag is de Nederlander een stevige koffiedrinker. Niets om je voor te schamen. Juist heel gezond, zo blijkt. Lees verder

Bob leert dat er toekomst zit in de senior werknemer

Bob leert dat er toekomst zit in de senior werknemer

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering leert hij dat er toekomst zit in de senior werknemer. Lees verder

Dit zijn de Goudhaantjes van 2014

Dit zijn de Goudhaantjes van 2014

Voor het zesde achtereenvolgende jaar: de Goudhaantjes 100, MT's lijst met de grootste managementtalenten van Nederland. Lees verder

Wie is de ceo van morgen? 5 trends rond toptalent

Wie is de ceo van morgen? 5 trends rond toptalent

De ceo van morgen ziet er anders uit dan de ceo van vandaag. Dit zijn de 5 trends onder de Nederlandse Goudhaantjes. Lees verder

‘Kosten besparen door slim energie in- en verkopen’

‘Kosten besparen door slim energie in- en verkopen’

Een orchidee groeit het best bij warme temperaturen. Dat levert kwekerijen een hoge energierekening op. Maarel Orchids heeft daar een oplossing voor gevonden. Lees verder

Prijsvraag: waarom zou jij ceo moeten worden?

Prijsvraag: waarom zou jij ceo moeten worden?

Weet jij het beter? Vertel waarom jij ceo van een groot bedrijf moet worden en win 1 van de 5 exemplaren van het boek Hoe word je ceo? Lees verder

Unilever heeft moeite met groei; Dit zijn de Goudhaantjes van 2014

Unilever heeft moeite met groei; Dit zijn de Goudhaantjes van 2014

Plus: Cultuurdirecteuren verdienen onder Balkenende-norm, Apple-topman Cook praat met China, SBM Offshore onderhandelt met OM. Lees verder

Whitepapers
Meer whitepapers »
 
Volg MT op Facebook
X