Spionnen komen niet alleen in spannende films voor. De AIVD waarschuwt voor de risico's van spionage. Ook het bedrijfsleven loopt gevaar.

Het positieve nieuws is dat de terreurdreiging vanuit Nederland is afgenomen. Daarentegen neemt vooral de digitale spionage in Nederland toe. Dat valt te lezen in het jaarverslag van de AIVD. Naast telefoons afluisteren, worden vooral veel computers 'afgetapt'. Door een trojan te sturen, kunnen kwaadwillenden de computers van u en uw werknemers doorzoeken op bedrijfsgevoelige informatie. Dit kan tot veel schade leiden. Volgens de AIVD gebeurt het dan ook steeds vaker bij zowel de overheid als in het bedrijfsleven. Hoe groot de schade voor het Nederlandse bedrijfsleven is, is niet bekend. Maar dat het om miljarden euro's gaat, is wel aannemelijk.

Bewapenen

Er bestaat een kans dat er ook bij u in het bedrijf een spion van de concurrent rondloopt. Bewapen u daarom tegen de spionnen. Een aantal tips:

• Vraag u eerst af welke informatie niet in handen van de concurrenten mag vallen. Zorg dat niet iedere medewerker daar zomaar bij kan.
   
• Meest voor de hand liggende is het goed beveiligen van gevoelige informatie die digitaal wordt opgeslagen. Zorg voor goede wachtwoorden en voorkom dat personeel ieder willekeurige bestandstype kunnen downloaden.
   
• Vast niet alles staat digitaal, zorg daarom voor een clean desk policy, die niet alleen op papier bestaat, maar ook daadwerkelijk wordt gehandhaafd. Dit voorkomt dat informatie gaat zweven.
   
• Scherp de contacten met buitenlandse zakenmensen aan. Experts menen dat wellicht de meeste gevoelige informatie van eigenaar verwisselt aan de bar. Gewoon door na een congres met een collega van een andere onderneming een biertje te drinken en een beetje bijpraten.
   
• Veel informatie wordt ook vergaard door een expert te (laten) hunten bij de concurrent. Gelokt door het hoge salaris komt hij op gesprek. Een beetje langs de neus weg informeren naar de procedures bij de huidige werkgever en aan welke problemen de expert zoal werkt op dit moment, is een bron van waardevolle -illegale?- informatie.
   
• Controleer het cv en verifieer het opgegeven verleden van een sollicitant, trek zijn of haar referenties na en vraag altijd naar een crimineel verleden.
   
• Een veel voorkomende manier waarop informatie weglekt is als medewerkers over stappen naar de concurrent of voor zichzelf beginnen. In de praktijk is dit een van de meest voorkomende vormen.