Vrouwelijke manager verdient tien mille minder

06 mrt 2012  |   Anouk Eigenraam  
Zakenlui

Vrouwelijke managers in Nederland verdienen 14 procent minder per jaar dan hun mannelijke collega. Het verschil in basissalaris bedraagt 10.000 euro per jaar. Inclusief bonussen zelfs meer dan 16.000 euro. Dat blijkt uit onderzoek van het arbeidsadviesbureau Mercer.

Het gemiddelde basissalaris voor het hoger management bedraagt 117.498 euro. Mannen verdienen gemiddeld ruim 118.000  euro, terwijl vrouwen slechts 105.000 euro ontvangen. Voor het middenkader ligt het basissalaris op 66.201 euro; mannen verdienen 68.000 euro, vrouwen ruim 58.000 euro.

Nederland bevindt zich met deze cijfers in Europa in de middenmoot. In Duitsland is het verschil in beloning het grootst: 22 procent. Ook Oostenrijk (20 procent), Zweden (19 procent), Spanje en Griekenland (beide 18 procent) scoren slechter dan Nederland. Het verschil is het kleinst in België (6 procent) en Zwitserland (7 procent). Wereldwijd gezien, staat Qatar onderaan; daar loopt het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen op tot 38 procent.

Minder vangen door parttime werk

Volgens Mercer wordt het loonverschil niet alleen verklaard door het voortrekken van mannen. Ook het feit dat veel vrouwen partttime werken en door zwangerschapsverlof minder gewerkte jaren hebben, speelt volgens het bureau mee. "Vrouwen zijn vanwege kinderen een periode uit het arbeidsproces met als gevolg dat hun marktwaarde niet toeneemt door minder jaren werkervaring. Ook kan het gegeven spelen dat vrouwen vaker dan mannen parttime werken. Percepties over parttimers dat ze minder betrokken en loyaal zijn, hebben een negatief effect op de beloning", zegt Merel Verwoest, hoofd Reward Consulting Benelux bij Mercer.

Een andere verklaring kan volgens haar komen doordat vrouwelijke managers vaak HR of marketingfuncties hebben: "Die  beroepsgroepen hebben een lagere impact op de kerntaken van een bedrijf dan sales of operations functies die vaker door mannen uitgevoerd worden."

Loonverschil wordt langzaam kleiner

Uit cijfers van het CBS in 2010 bleek al dat de inkomenskloof tussen mannen en vrouwen maar mondjesmaat kleiner wordt. In 2 jaar tijd nam het af met 0,4 procent. Gemiddeld bedraagt het verschil in uurloon 19 procent. Onder jongeren is het verschil nog smal, zo'n 10 procent, maar dat kan al gauw oplopen tot 35 procent bij 45-plussers. Zo was in 2008 voor vrouwen van 15 tot 65 jaar het gemiddelde bruto-uurloon 81 procent van dat van mannen. Bij 15- tot 35-jarige vrouwen was het 90 procent, tussen 35 en 45 jaar 80 procent, terwijl vrouwen boven de 45 jaar minder dan 70 procent van het bruto-uurloon van mannen kregen.

Mercer ondervroeg in totaal 264.000 managers in 41 landen, waarvan in Nederland 7.342 managers van 166 bedrijven werden ondervraagd. Uit eerder onderzoek dit jaar bleek al dat nog geen derde van de topfuncties in Nederland door vrouwen bekleed wordt.

Lees ook:

Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:
5 mythes rond productiviteit ontmaskerd

5 mythes rond productiviteit ontmaskerd

Je moet meer, meer, meer werken, want dat is goed, beter, best. Toch? Misschien ook niet. 5 stellingen ontkracht. Lees verder

Onzekerheid over KLM-ontslagen; Black Friday komt naar Nederland

Onzekerheid over KLM-ontslagen; Black Friday komt naar Nederland

Plus: 'Overname NRC Media voor 90 miljoen', PostNL verder op zondag en Philips-ceo waarschuwt voor Google. Lees verder

Het succes van Catawiki, die ándere online marktplaats van Nederland

Het succes van Catawiki, die ándere online marktplaats van Nederland

Online marktplaats Catawiki onderscheidt zich met een focus op verzamelaars. Origineel Gouden Kalf kopen? Check. Lees verder

Tim Smit: 'Risico’s nemen geeft je de zuurstof om succesvol te zijn'

Tim Smit: 'Risico’s nemen geeft je de zuurstof om succesvol te zijn'

Nederlander Tim Smit is geslagen tot Brits ridder en richtte de grootste botanische tuin ter wereld op. Hoe is hem dat gelukt? Lees verder

Fastned breidt uit in Duitsland; Fred de la Bretonière verkoopt zijn zaak

Fastned breidt uit in Duitsland; Fred de la Bretonière verkoopt zijn zaak

Plus: Samsung houdt grote schoonmaak, Uber is misschien wel 40 miljard dollar waard en Wal-Mart schrapt banen in China. Lees verder

Hoe de mobiele revolutie de bankensector op zijn kop zet

Hoe de mobiele revolutie de bankensector op zijn kop zet

Nederlandse banken ontslaan personeel, want: digitale revolutie. Zagen ze de opkomst van mobiel op tijd? En wat komt er nog aan? Lees verder

3 verklaringen voor de opkomst van de tweedehandsmarkt

3 verklaringen voor de opkomst van de tweedehandsmarkt

Kopen en verkopen op de tweedehandsmarkt is booming. Hoe groot is de markt en welke bedrijven spelen een belangrijke rol? Lees verder

Van Apple tot Motorola, allemaal willen ze praten met Fairphone

Van Apple tot Motorola, allemaal willen ze praten met Fairphone

Is het een smartphone of een communicatiestrategie? Fairphone is beide en met beide succesvol. Ceo en oprichter Bas van Abel vertelt. Lees verder

Leren van de politie: hoe word je tegenspreker?

Leren van de politie: hoe word je tegenspreker?

Bij rechercheonderzoeken van de politie zijn zelf opgeleide tegensprekers betrokken. 'Tegenspraak draait om vragen stellen.' Lees verder

'Nederlandse economie groeit 2 keer zo hard'; Leegloop in V&D-top

'Nederlandse economie groeit 2 keer zo hard'; Leegloop in V&D-top

Plus: Apple meer dan 700 miljard dollar waard, 2theloo opent 44 Franse vestigingen en Fifa-sponsors haken af. Lees verder

Whitepapers
Meer whitepapers »
 
Volg MT op Facebook
X