Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:

Dit zijn de Goudhaantjes van 2011

loopbaan | 20 mei 2011 | MT.nl |
Goudhaantjes logo 2010

Rond de 40 en nu al een glanzende carrière, in of net onder de raad van bestuur. Hier zijn ze: de Frans van Houtens van morgen: 100 goudhaantjes die de macht gaan overnemen in corporate Nederland.



Ga direct naar het overzicht van alle 100 Goudhaantjes van 2011

Scroll naar beneden voor de slideshow met 10 opvallende nieuwkomers dit jaar
De machtsovername van de zeventigers, zo zou je de Goudhaantjes 2011 kunnen omschrijven. Het is het eerste jaar waarin (iets) meer topmanagers in de lijst staan die zijn geboren in de jaren ’70 . De kinderen van de jaren ’60 haken af.
De hoogste plaatsen in het bedrijfsleven worden sowieso meer en meer bezet door kinderen van de babyboomers. Ofwel: ‘woensdag gehaktdag en vrijdag vis’ maakt in hoog tempo plaats voor ‘mama moet naar ontwikkelingscursus’.
En wat dat dan weer betekent? Met een beetje psychologie van de koude grond: meer assertiviteit, meer zelfredzaamheid (door een explosieve toename van het aantal echtscheidingen), minder ­naïviteit en een instinctieve afkeer van de door hun ouders beleden ideologische maakbaarheidsidealen. Kortom: no-nonsense executives die zich de kaas niet van het brood laten eten – voor zover topmanagers dat al ooit deden.

JAARLIJKSE LIJST

De Goudhaantjes 100 is een lijst met aankomende topmanagers die MT elk jaar samenstelt op basis van gesprekken met headhunters, tips van lezers en eigen research.
Bekijk alle portretten van en interviews met  deze opmerkelijke ‘achievers’.

Nog even terugblikken?
> De lijst van 2010
Wat valt er verder nog te zeggen over deze jonge fine fleur van corporate Nederland? Opvallend is weer het lage aantal van 27 (van de 100) mensen met een mba op zak. De Nederlandse goudhaan jaagt blijkbaar niet blind op het papiertje, maar is kritisch over wat die mba nou werkelijk toevoegt. Wel volgen ze allerlei aanverwante programma’s zoals executive leadership courses en mini-mba’s aan de bekende businessuniversiteiten: Insead, IMD, Nyenrode en hier en daar een Harvard of Cornell.

Opmerkelijk is verder dit jaar het aantal van 23 vrouwen, een lichte stijging ten opzichte van vorig jaar. Maar wat ook opvalt: het hoge gemiddelde van bijna 2,3 kinderen (het Nederlandse gemiddelde is 1,75) en dat komt met name op het conto van de mannen, die bijna allemaal getrouwd dan wel samenwonend zijn. Ook saillant: het aandeel vrijgezellen is onder de vrouwen aanmerkelijk hoger, iets wat laat zien dat traditionele rolpatronen ook op deze ijle hoogte nog volop hun rol spelen.

> Bekijk hier het volledige overzicht van de 100 Goudhaantjes van 2011

10 opvallende nieuwkomers in 2011:

1 van 11

Maarten Edixhoven


Directievoorzitter ZwitserLeven / Lid management committee SNS Reaal


Bouwjaar: 1971

Bedrijfskundige die naar eigen zeggen zweert bij dienend leiderschap. “Je kunt alleen goed leiding geven als je je ­werkelijk verbonden voelt met je mensen en probeert je ego zo klein mogelijk te houden. Als je dat doet, kun je ook verankerd de moeilijk besluiten nemen.” Edixhoven kwam van ING, dat hem in 1998 naar Tsjechië stuurde als marketingdirecteur. “In het begin heel pittig; ik werd in het diepe gegooid in een voor mij nieuwe business in een vreemde cultuur.”
Vorig jaar kwam de overstap naar ZwitserLeven, waarmee hij voor het eerst eindverantwoordelijk voor een merk werd. Weer toont Maarten Edixhoven zich een snelle leerling: “Ik heb hier eerst drie maanden stage gelopen en vervolgens drie maanden klanten en zakenpartners bezocht. Maar weet je wat ik nou zo leuk vind? Dat Zwitserlevengevoel bestaat echt.”

 
Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:

reacties

(0)
reageer op dit artikel



U dient ingelogd zijn om te kunnen reageren




Wachtwoord vergeten? | Registreren
 
Nieuwsbrief
Movers & shakers

Tom van der Dussen
Global Alliance Manager Philips

Hans de Preter
Sales manager Aquima

hugo beijer
directeur/eigenaar
Expertpanel
15 experts staan klaar om uw vragen te beantwoorden
Laatst gestelde vraag aan:
Bestuursvoorzitter van Berenschot en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde
Bestuursvoorzitter van de Berenschot Groep en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde bij TiasNimbas Business School. In de afgelopen jaren publiceerde hij een groot aantal artikelen en boeken over complexe netwerksturing en besluitvorming.
De uitgestippelde strategie heeft niet het gewenste effect. Wanneer en hoe bepaal je het keerpunt?
- redactie MT
X