Carrièrevrouwen gaan de banken redden
Feminiene waarden kunnen vertrouwen in de financiële sector terugbrengen, zegt Nicolette Loonen van Women in Financial Services.
- corporate compassie
- |
- 17 apr 2013
- |
- 4 reactie(s)
- lees verder
Attent probeert ook in kleine dorpen winkels te laten renderen, door samen te werken met verstandelijk gehandicapten. Ammerstol is niet veel meer dan een...
Feminiene waarden kunnen vertrouwen in de financiële sector terugbrengen, zegt Nicolette Loonen van Women in Financial Services.
Zet geld eens op de tweede plaats en kijk wat je organisatie kan bijdragen in plaats van opeisen.
Filantropie klinkt nobel. Maar in stilte grote sommen geld weggeven, gaat de wereld niet veranderen.
Topondernemers lijken amper last te hebben van de crisis. Ze denken positief en vertrouwen op eigen kracht. Managers: doe hetzelfde.
Je bewustzijn vergroten en je eigen emoties leren zien creëert rust in de kop. Zo werk je veel effectiever.
Leiderschap is niet meer het bedenken van een superieure strategie maar het bouwen van een integere cultuur, zegt topman Karel Noordzij.
Steeds meer organisaties proberen te sturen op werkgeluk. Maar bedrijven maken mensen niet gelukkig, mensen maken bedrijven gelukkig.
Duurzaam is vaak saai. En wéér een verplichting erbij. Vul de drie P's aan met Passie en Plezier en alles wordt anders.
Het enige dat het verwezenlijken van je ambitie in de weg staat is angst. Laat je niet tegenhouden door oude overtuigingen. Alles kan.
Marjolein Niestadt is journalist en oprichter van opiniesite Corporate Compassion. Niestadt stimuleert positief leiderschap: leidinggeven vanuit de vraag wat jouw organisatie kan bijdragen aan de wereld.
Daarnaast werkt ze onder meer voor BNR Nieuwsradio, Management Team en Slow Management. Waar mogelijk levert ze een bijdrage aan organisaties die zich inzetten voor maatschappelijke veranderingen, zoals Duurzaam Geluk en Compassionate Leadership.
Volg Marjolein Niestadt en Corporate Compassion ook op Twitter.
Alle bijdragen van Marjolein Niestadt
Radi Jaarsma - Online strategie
Aart Broek - Conflictbeheersing
Joris van Zoelen - Merkanalyse
Inge Oosterhuis - Changemanagement