Martijn van der Zee
bouwjaar 1971
is senior vice-president e-commerce, AirFrance/KLM
In de collegebanken opgeleid als vervoerseconoom en marketeer, solliciteerde deze Martijn van der Zee in 1995 bij KLM. Hij kwam in het revenue management terecht, daar waar de vliegmaatschappij tot op de cent met tussenpartijen in de ticketmarkt onderhandelt over de prijzen. “Je moest echt alles analyseren en uitonderhandelen, tot op de laatste euro.”
In 2006 werd hem gevraagd zich met de groeiende online business te gaan bezig houden. “Een heel andere wereld waarin altijd de kost voor de buit uitgaat en je nooit zeker weet wat je terugkrijgt.” Het kostte hem drie maanden om de omslag te maken, maar toen was Van der Zee ‘los’. Inmiddels geeft hij leiding aan alle websites van de combinatie en is hij met zijn mensen hard bezig om social media-marketing naar het hart van het bedrijf te brengen. Dat lukt aardig: de directe online verkoop van de groep groeit jaarlijks met zo’n 20 procent.
“Twee jaar geleden – toen er vier dagen niet gevlogen mocht worden vanwege de IJslandse aswolk- werden we via alle social media met vragen bestookt door duizenden consumenten. Dat was de omslag binnen het bedrijf.” Sindsdien mag hij leuke dingen implementeren als MEET&SEAT, waarbij mensen via hun Facebook- en Linkedin-accounts kunnen aangeven waar en naast wie ze in het vliegtuig willen zitten. Van der Zee: “Wij dachten dat dat een leuk nieuwigheidje was, meer niet. Maar de hele wereldpers sprong erop en van klanten kregen we emotionele reacties in de trant van: ‘Jullie begrijpen me.’”
| « Mark Giesbers | volledige lijst | Michael Jongeneel » |
De Goudhaantjes 100 is een lijst met topmanagers in het bedrijfsleven, bij Nederlandse multinationals of in Nederland gevestigde grote
buitenlandse bedrijven.
Goudhaantjes zijn nog geen 45, maar dragen al wel grote (omzet)verantwoordelijkheid en zitten niet meer dan drie lagen onder de raad van bestuur.
De lijst is mede tot stand gekomen met behulp van De Vroedt & Thierry, The Executive Network en Tracks Executive Research.
Bent u Goudhaantje? Dan zien wij u graag op het MT500 Event. Wij bieden u een relatiekaart aan. Mail naar mt500@mtmediagroep.nl voor meer informatie.
Highlights van 2012:
Wat opvalt: de ex-consultants in de lijst kwamen in vorige jaren altijd in grote meerderheid van McKinsey. Dit jaar is voor het eerst de Boston Consulting Group hofleverancier. Het adviesbureau, dat ook voormalig AkzoNobel-ceo Hans Wijers, GE-ceo Jeff Immelt, Pepsi-ceo Indra Nooyi, Amerikaans presidentskandidaat Mitt Romney en Israëlisch premier Benjamin Netanyahu al ooit op de loonlijst had staan, ontpopt zich zo steeds meer tot kweekvijver van de echte macht.
Topmensen in het bedrijfsleven worden steeds jonger. In deze lijst alleen staan minimaal twintig mensen die onder hun 45ste al voor een omzet van ruim een miljard euro de eindverantwoordelijkheid dragen.
Vorig jaar waren kinderen uit de jaren 70 voor het eerst in de meerderheid, dit jaar vormen ze samen zeker driekwart van de lijst. Deze kinderen van babyboomers, ook wel aangeduid als de 'pragmatische generatie', kwamen in de jaren 90 de bedrijven binnen.
Wat we verder zien, is dat steeds meer mensen kiezen voor zelf ondernemen of voor een baan in een bedrijf dat wordt gefinancierd door private equity. Steeds meer topcarrières spelen zich buiten de gebaande paden van het beursgenoteerde bedrijfsleven af. De traditionele carrièreladder verliest meer en meer terrein aan de lift die op en neer en ook horizontaal kan. Dat alles onder het motto: talent komt toch wel bovendrijven.
Dagelijks een scherpe selectie van de business uit het nieuws.
aanmelden
