Ze zijn jong, slim en voor hen hoeft carrière maken niet per se in Nederland. Management Team sprak vier ambitieuze vrouwen over hun keuze voor het buitenland. “Ik wilde meer uit mijn werk halen. In Nederland zag ik dat toch niet gebeuren.”

Uit onderzoek onder 125 multinationals, verantwoordelijk voor de uitzending van 155.000 expats, blijkt dat minder dan een kwart van de expats vrouw is. Dat lijkt weinig, maar sinds 1994, toen het aantal vrouwelijk expats minder dan 10 procent besloeg, zijn de vrouwen aan een inhaalslag bezig. Bovendien ligt het percentage laag omdat vrouwen niet altijd voor uitzending kiezen, maar vaak zelf het initiatief nemen om in het buitenland te werken. Want de echtgenoot volgen naar het buitenland omdat hij daar een goede baan heeft gevonden, is niet meer van deze tijd. Jonge moderne vrouwen zijn zelfstandig en maken hun eigen keuzes. En als ze al meegaan met hun partner, dan vaak op de voorwaarde dat er voor haar voldoende carrièremogelijkheden zijn. Want de tijd een beetje vullen met sherry drinken bij de plaatselijke ‘Holland Club’, dat wil niemand meer.

Management Team sprak met vier oer-Hollandse vrouwen die carrière maken in het buitenland. Ze vertrokken ieder met een ander motief. De een omdat haar man al een baan had in Moskou toen ze hem ontmoette, de ander omdat de drang in het buitenland te werken zo groot was. Weer een ander ging met haar partner het avontuur tegemoet en de laatste kwam door een tevreden klant zomaar in Brussel terecht. Maar een ding hebben ze gemeen: stilzitten is er niet bij.