het blije werken 


MT onderzoekt de oorzaken van zowel tevredenheid als onvrede op de werkvloer. Waarom moeten allerlei coaches ons helpen omgaan met stress, in onze kracht staan of onze passie vinden? Is er iets mis met het Nederlandse werkklimaat of vinden we zelfs de leukste baan nog niet goed genoeg?

Crisis: harder of blijer werken?

Waarom je ook in crisistijd moet zoeken naar je passie, je eigen kracht of een hoger doel. Nederlandse werknemers zijn verwend. Managers net zo goed als...

De zin van je werk is doen wat je leuk vindt

Sommige mensen hebben een bijzondere passie. Maar hoe vind je de diepere zin van je werk als je ‘maar gewoon’ manager bent?

Kap met vergaderen, ga koffie drinken!

Koffiepauzes laten de productiviteit stijgen, complimentjes uitdelen verhoogt je aanzien. Managers onderschatten deze oeroude tools.

Status: stiekem toch wel belangrijk

U geeft niets om status? Tot uw kantoor, secretaresse of leaseauto wordt afgepakt. Dan denkt u er ineens héél anders over.

Flexibele werknemer mist sturing

Je beste krachten verlaten het bedrijf om voor zichzelf te beginnen en de rest blijft vragen om flexibele uren en thuiswerken. Hoeveel...

Welvaart dwingt tot zelfontwikkeling

Heeft u uw 'passie' al gevonden? Of werkt u eerst aan ‘een stukje authenticiteit’? Niemand ontkomt er tegenwoordig...

Hoe belangrijk is uw salaris?

Nederlanders doen graag geheimzinnig over hun salaris en vrijwel niemand zegt dat hij voor zijn baan heeft gekozen puur vanwege het hoge...

 
Volg MT op Facebook