19 jul 2012 |
Peter Boerman, Rob van Leeuwen en Arjan Zweers
Gamechangen is meer dan een bedrijf bouwen, het is een markt onherkenbaar veranderen. Dit zevental deed het vorige eeuw.

MT is op dit moment op zoek naar de gamechangers van deze eeuw: vernieuwers die een volledig nieuw speelveld definiëren. In onze verkiezing Gamechanger 2012 gaat op dit moment Jan-Peter Cruiming aan de leiding, met een klein beetje hulp van zijn 'collega' Marianne Thieme, die op Twitter een oproep deed.
De virtuele stembus is nog geopend tot eind deze maand, dus gaat je voorkeur uit naar een van de 24 andere genomineerden, of wil je er juist zeker van zijn dat Cruiming wint? STEMMEN MAAR.
Vroeger was alles beter?
Voor inspiratie blikken wij even terug naar de vorige eeuw. Wie veranderde toen het speelveld voorgoed? Deze 7 pioniers hebben ervoor gezorgd dat we nu nog steeds een andere kijk op zaken hebben.
6 van 7
Frits Goldschmeding: uitvinder van uitzendwerk
Waar Albert Plesman geldt als bedenker van de geografische naam 'Randstad', is het Frits Goldschmeding geweest die die naam ook internationale allure heeft gegeven.
De Amsterdammer van geboorte richtte in 1960 tijdens zijn VU-studie vanuit zijn studentenkamer al 'uitzendbureau Amstelveen' op, dat naar eigen zeggen in het eerste jaar een winst draaide van 9,08 gulden. Het bedrijf, in 1964 omgedoopt tot Randstad, kent nu als één na grootste uitzendbureau van de wereld een omzet die ongeveer twee miljard keer zo groot is.
Goldschmeding zelf, die met zijn bedrijf de totale Nederlandse arbeidsmarkt flexibiliseerde, nam vorig jaar na 50 jaar betrokkenheid definitief afscheid van zijn geesteskindje. Toch blijft zijn devies: “Wees nooit tevreden, alles kan morgen beter. Als alles morgen niet beter kon, zou de economie stilstaan. Blijf dus niet achter.”