Waarom het er minder somber uitziet voor Europa

Euro's Nederlands

Hoewel van opluchting nog geen sprake is, lijkt het sentiment rond Europa en de Griekse schuldencrisis minder somber. Vijf redenen voor de verbetering.

Is het dieptepunt bereikt? De grote Europese beurzen zijn het jaar in elk geval positief begonnen. De Duitse hoofdgraadmeter DAX zag de waarde van de aandelen tot nu toe met 16 procent stijgen. De beurs van Athene zelfs met 21 procent. En landen als Spanje en Italië, waarvoor de zorgen toch nog niet over zijn, zien dat de hoge rentes waar ze afgelopen jaar geld voor leenden, dit jaar weer dalen. 

Een opvallende ontwikkeling, Griekenland stevent nog steeds op een faillissement af. Een tweede groot reddingspakket ter waarde van minimaal 130 miljoen euro moet dit voorkomen. De ministers van financiën van de eurozone bespreken de mogelijkheden hiervoor vanavond. De Grieken moeten op 20 maart grote aflossingen doen op hun schuld, hebben ze voor die tijd geen nieuw krediet, dan gaan ze failliet. De verwachting is dat Europa een akkoord over dit tweede reddingsplan zal bereiken. De Franse minister van financiën Francois Baroin zei vanmorgen dat alle drempels die dit zouden kunnen verhinderden, inmiddels zijn weggenomen.

5 x optimisme

Maar het doorklinkend optimisme leeft al iets langer. Persbureau Bloomberg zet de redenen op een rij. Dit zijn volgens het agentschap de belangrijkste: 

  1. De eerste is toch dat de kans toeneemt dat de Grieken die 130 miljoen euro krijgen. Volgens Bloomberg stellen de Duitsers, die in dit hele verhaal het strengst zijn, zich wat welwillender op de laatste tijd. Het tweede grote reddingspakket is geen garantie voor een oplossing van de Griekse problemen, maar door de hulpactie wordt voor dit moment een hoop extra ellende voorkomen.
     
  2. Heel belangrijk: het Europese financiële systeem heeft voorlopig voldoende liquiditeiten ter beschikken. Met dank aan de Europese Centrale Bank (ECB), die banken zoveel geld leent als ze willen, voor een periode van drie jaar. Dit geeft banken ruimte om zelf ook meer uit te lenen, tegen lagere tarieven, en het betekent lucht voor de komende jaren om de eigen balansen te verbeteren en de crisis te pareren.
     
  3. De buffer van Europa wordt sterker. Het is een wat ingewikkeld verhaal, maar kort gezegd heeft Europa een faciliteit om geld te kunnen lenen aan noodlijdende landen. In juli komt hiervoor een permanent fonds, waarvan de vuurkracht uiteindelijk kan oplopen tot 1 biljoen euro. 
     
  4. De zorgen rond Italië verdwijnen steeds meer naar de achtergrond. De val van Silvio Berlusconi draagt daar aan bij. Onder de nieuwe premier Mario Monti is de situatie drastisch veranderd, Het land dat totaal niet leek te reageren op de dreiging uit Griekenland en de eigen zwaktes, heeft in een paar weken tijd de nodige hervormingen omarmd. De dalende rente op langlopend Italiaans staatpapier maakt duidelijk dat de financiële markten meer vertrouwen in Italië krijgen. Ook in Spanje zijn de ontwikkelingen op dat vlak positief te noemen. 
     
  5. De eurozone houdt het beter vol dan verwacht. De Duitse economie draait nog steeds goed. Frankrijk, dat de niveaus van de Duitsers niet haalt, doet het ook niet slecht. Hoewel het economisch tij niet gunstig is, zijn de omstandigheden minder zwaar dan verwacht. De ellende in Griekenland heeft niet het complete continent aangetast. En, stellen de analisten van Bloomberg, mocht het bij de Grieken toch misgaan en een vertrek uit de euro is onoverkomelijk, dan kan dat de sterkte van de eurozone uiteindelijk zelfs nog ten goede komen.

Lees ook:

Gerelateerde artikelen:


Meer over economie:


Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:
Ransomware? Dit zijn de stappen om je bedrijf ertegen te beschermen

Ransomware? Dit zijn de stappen om je bedrijf ertegen te beschermen

Ransomware is vervelend en kan ook kostbaar zijn. 8 stappen om je ertegen te beschermen. Lees verder

De 7 lessen die managers en ouders van elkaar kunnen leren

De 7 lessen die managers en ouders van elkaar kunnen leren

Je medewerkers opvoeden is niet zo heel veel anders dan je kinderen iets bijbrengen. Deze 7 punten kunnen managers en ouders van elkaar leren. Lees verder

De 8 succesregels van Uber-oprichter Travis Kalanick

De 8 succesregels van Uber-oprichter Travis Kalanick

Uber-oprichter Travis Kalanick onthulde tijdens Startup Fest Europe zijn 'Geeks guide to becoming an entrepreneur'. Lees verder

Stop met korting geven: 4 tips

Stop met korting geven: 4 tips

De directeur die een relatie een abnormaal hoge korting toezegt? Of een verkoper die 2 keer zo veel korting biedt als zijn collega's? ‘Geef een vergulde schep als ludieke straf.’ Lees verder

Veel rumoer bij Shell-vergadering; KLM snijdt in aantal managers

Veel rumoer bij Shell-vergadering; KLM snijdt in aantal managers

Plus: Monsanto wijst Bayer-bod af, Toyota in zee met Uber en Brits bod op Van Gansewinkel. Lees verder

Tim Cook: 'Een bedrijf moet een ziel hebben, net als een mens'

Tim Cook: 'Een bedrijf moet een ziel hebben, net als een mens'

Een bedrijf zou een ziel moeten hebben, net als een mens, zei Tim Cook tijdens zijn eerste Nederlandse optreden ooit. Lees verder

Wat je verdient staat in de cloud

Wat je verdient staat in de cloud

Transparantie is een van de meest cruciale onderdelen van nieuw leiderschap. Is jouw bedrijf al toe aan de Buffer-methode? Letterlijk álles wordt online gepubliceerd. Lees verder

De toekomst van het werken? Dat ziet er in de praktijk dus zo uit

De toekomst van het werken? Dat ziet er in de praktijk dus zo uit

De medewerker van morgen sleept zich niet meer elke dag naar hetzelfde kantoor. Maar hoe dan wel? En hoe ziet dat er dan uit? Een inkijkje. Lees verder

Dit zijn de 3 ingrediënten van een succesvolle, moderne werkgemeenschap

Dit zijn de 3 ingrediënten van een succesvolle, moderne werkgemeenschap

Expliciete waarden, onderling vertrouwen en een set collectieve normen. Dat blijken steeds weer dé succesingrediënten van elke werkvloer. Lees verder

Gezondheidsdata van je medewerkers opslaan: mag dat zomaar?

Gezondheidsdata van je medewerkers opslaan: mag dat zomaar?

Data over de gezondheid van je medewerkers is steeds toegankelijker. Wat mag je daar als werkgever mee? En minstens zo belangrijk: wat niet? Lees verder

Whitepapers
Meer whitepapers »
 
Volg MT op Twitter


@MTNieuws op Twitter
X