	Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:

	Jouw gegevens
Naam:
Email:

Fitz-Enz, Jac

goeroes | 28 nov 2011 | Redactie |

Jac Fitz-Enz, is een van de grondleggers van het gedachtengoed over het voeren van een goed personeelsbeleid. 'Dr. Jac' heeft mede aan de wieg gestaan van het moderne hr-beleid en het denken erover gevormd.

Dr. Jac is de oprichter van het vermaarde Saratoga Instituut in 1980, waar hij een van de eerste hr-benchmarks ter wereld ontwikkelde. Fitz-Enz wordt dan ook wel gezien als de vader van het Human Capital Strategic Analysis and Measurement, de hr-stroming die probeert meet- en afrekenbare doelen voor hrm op te stellen. Daarmee geldt hij als een van de vijf belangrijkste denkers op hr-gebied, aldus HR World.

Zijn boek The New HR Analytics en het daarin beschreven model HCM: 21 (Human Capital Management for the 21th Century), bevat al zijn opgedane kennis en voorspellingen over de opbrengst van hr-investeringen, op basis van resultaten uit het verleden. Fitz-Enz: "Hr kan heel goed waarde toevoegen aan een organisatie. Het probleem ligt in het oude adagium van stripfiguur Pogo Possum: ‘We have met the enemy and he is us’. De enige die hr tegenhoudt, zijn de hr-mensen zelf.”