Training ‘Ik en de anderen’

30 nov 2011  |   Petra Kruijt  

Jezelf als reis zonder einde


Persoonlijke ontwikkeling vormt een groot deel van het trainingsaanbod in Nederland. Zo ook bij het aan VNO-NCW verbonden opleidingscentrum De Baak. En de populairste van al is wel het bijna 40 jaar oude ‘Ik en de Anderen’, een training die deelnemers vooral ‘in hun kracht’ wil laten staan.
“Want het gaat niet alleen om getting things done”, zegt trainer Guus Brackel, “maar ook om dat je je erbij thuisvoelt.”
Brackel en zijn collega’s willen een context bieden waarin de deelnemers hun kwaliteiten ontdekken, zodat ze succesvoller kunnen worden. “Echt succes is spontaan. Dan geniet je er het meest van.” En zulk succes is voor iedereen haalbaar, zegt hij, maar het is ook zeldzaam. Om er te komen moeten we diep in onszelf graven en dat gebeurt in de training aan de hand van een breed scala activiteiten, gesprekken en oefeningen.
Het lijkt allemaal bedrieglijk simpel. Zoals een oefening met grote vellen en drie primaire kleuren krijt.

De opdracht: teken een ontmoeting tussen deze kleuren. Ik begin voorzichtig met een paar kruisende lijntjes, maar ga al snel over op het grove werk, waarmee ik het hele vel volklieder. Brackel herkent hierin mijn enthousiasme en wilskracht, terwijl hij bij de cursist tegenover mij veel bedachtzaamheid in de tekening ontdekt.
Het is maar een van de vele technieken die de training gebruikt om onszelf en de anderen te verkennen, variërend van tai chi tot persoonlijkheidstests. Een goed en een fout is er daarbij niet. Net zo min als een gegarandeerde uitkomst. De een durft vaker zijn mond open te doen in een vergadering, de ander ontdekt dat hij zijn carrière wil omgooien, zegt Brackel: “Wat we beogen is dat deelnemers inzicht, respect en vertrouwen ontwikkelen. Meer jezelf zijn in meer situaties, daar gaat het om. Dat is een endless journey.” Een eindeloze reis, dat zeker. Maar na drie maanden hebben de deelnemers in elk geval een stap in de richting gemaakt.


Training ‘Ik en de anderen’

Leerdoel bijdragen aan persoonlijk succes
Inzicht achteraf persoonlijke ontwikkeling is nooit klaar
Organisatie De Baak i.s.m. Bout & Partners
Waar Noordwijk of Driebergen
Duur 1 dag en 2 keer 3 dagen, verspreid over drie maanden
Kosten 4.695 euro excl. btw

> Dit artikel is afkomstig uit MT Magazine. Klik hier om het magazine online te bestellen.

Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:
Als robots bij mij zouden solliciteren, zou ik ze dan aannemen?

Als robots bij mij zouden solliciteren, zou ik ze dan aannemen?

Als robots net zo slim worden als mensen, zouden ze dan nog wel voor ons willen werken? Over de gevaren van singularity. Lees verder

DS Tags: de wereld veroveren met een elektronisch bagagelabel

DS Tags: de wereld veroveren met een elektronisch bagagelabel

Erik Harkes bedacht al in 2002 dé oplossing voor paperless travel. Maar de techniek werkte niet mee. ‘Nu is het zover: 2016 wordt ons jaar.’ Lees verder

 ‘ABN krijgt beschermconstructie bij beursgang’, VEB tegen Ahold: geef duidelijkheid over fusieplannen

‘ABN krijgt beschermconstructie bij beursgang’, VEB tegen Ahold: geef duidelijkheid over fusieplannen

Plus: ‘Uber in gesprek met banken over financiering’, Franse staat vergroot invloed bij Air France-KLM Lees verder

Dit zijn Europa's meest duurzame projecten, en hier zitten ze

Dit zijn Europa's meest duurzame projecten, en hier zitten ze

Op steeds meer plekken in Europa zijn voorbeelden te vinden van de 'circulaire economie'. Hier zitten de 5 meest inspirerende. Lees verder

Bob gaat op survival in Schotland

Bob gaat op survival in Schotland

Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Deze keer gaat Bob op survival in Schotland. Lees verder

Robots bepalen de toekomst niet, dat doen we zelf

Robots bepalen de toekomst niet, dat doen we zelf

De robots komen. De robots komen en ze pikken onze banen in. Maar angst is niet nodig: de toekomst bepalen we nog steeds zelf. Lees verder

Moeten werkgevers bang zijn voor de komst van Glassdoor?

Moeten werkgevers bang zijn voor de komst van Glassdoor?

Nederlandse werkgevers kunnen hun borst natmaken: Glassdoor, waar iedereen zijn (ex-)baas kan beoordelen, is nu ook hier actief. Lees verder

Lokale Rabo's leveren macht in; stress neemt toe en cfo HEMA vertrekt

Lokale Rabo's leveren macht in; stress neemt toe en cfo HEMA vertrekt

Plus:  miljardenboete grootbanken, mogelijk belasting op crowdfunden en Spotify wil ook video en eigen content bieden. Lees verder

Hoe slim is je stem?

Hoe slim is je stem?

De stem is een cruciale factor bij het bepalen hoe we overkomen. Onze stem maakt ons slimmer; daarom lijken we op papier dommer. Lees verder

Vier redenen waarom vrouwelijke managers meer stress hebben

Vier redenen waarom vrouwelijke managers meer stress hebben

Op de werkvloer ervaren vrouwen meer stress dan mannen. Daar zijn vier redenen voor. MT zet ze op een rijtje. Lees verder

Whitepapers
Meer whitepapers »
 
Volg MT op Facebook
X