Training ‘Ik en de anderen’

30 nov 2011  |   Petra Kruijt  

Jezelf als reis zonder einde


Persoonlijke ontwikkeling vormt een groot deel van het trainingsaanbod in Nederland. Zo ook bij het aan VNO-NCW verbonden opleidingscentrum De Baak. En de populairste van al is wel het bijna 40 jaar oude ‘Ik en de Anderen’, een training die deelnemers vooral ‘in hun kracht’ wil laten staan.
“Want het gaat niet alleen om getting things done”, zegt trainer Guus Brackel, “maar ook om dat je je erbij thuisvoelt.”
Brackel en zijn collega’s willen een context bieden waarin de deelnemers hun kwaliteiten ontdekken, zodat ze succesvoller kunnen worden. “Echt succes is spontaan. Dan geniet je er het meest van.” En zulk succes is voor iedereen haalbaar, zegt hij, maar het is ook zeldzaam. Om er te komen moeten we diep in onszelf graven en dat gebeurt in de training aan de hand van een breed scala activiteiten, gesprekken en oefeningen.
Het lijkt allemaal bedrieglijk simpel. Zoals een oefening met grote vellen en drie primaire kleuren krijt.

De opdracht: teken een ontmoeting tussen deze kleuren. Ik begin voorzichtig met een paar kruisende lijntjes, maar ga al snel over op het grove werk, waarmee ik het hele vel volklieder. Brackel herkent hierin mijn enthousiasme en wilskracht, terwijl hij bij de cursist tegenover mij veel bedachtzaamheid in de tekening ontdekt.
Het is maar een van de vele technieken die de training gebruikt om onszelf en de anderen te verkennen, variërend van tai chi tot persoonlijkheidstests. Een goed en een fout is er daarbij niet. Net zo min als een gegarandeerde uitkomst. De een durft vaker zijn mond open te doen in een vergadering, de ander ontdekt dat hij zijn carrière wil omgooien, zegt Brackel: “Wat we beogen is dat deelnemers inzicht, respect en vertrouwen ontwikkelen. Meer jezelf zijn in meer situaties, daar gaat het om. Dat is een endless journey.” Een eindeloze reis, dat zeker. Maar na drie maanden hebben de deelnemers in elk geval een stap in de richting gemaakt.


Training ‘Ik en de anderen’

Leerdoel bijdragen aan persoonlijk succes
Inzicht achteraf persoonlijke ontwikkeling is nooit klaar
Organisatie De Baak i.s.m. Bout & Partners
Waar Noordwijk of Driebergen
Duur 1 dag en 2 keer 3 dagen, verspreid over drie maanden
Kosten 4.695 euro excl. btw

> Dit artikel is afkomstig uit MT Magazine. Klik hier om het magazine online te bestellen.

Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:
Dit zijn Nederlands beste digitale dienstverleners

Dit zijn Nederlands beste digitale dienstverleners

Ieder bedrijf wordt digitaal. Maar wie kan je het beste helpen om dat voor elkaar te krijgen? MT vroeg het zijn lezers, voor de 15de keer op rij. Lees verder

Onderzoeksverantwoording MT Digital 2015

Onderzoeksverantwoording MT Digital 2015

Management Team doet al sinds 2001 elk jaar onderzoek naar de kwaliteit en populariteit van leveranciers van digitale services op de Nederlandse markt. Lees verder

Rode cijfers voor Hema; Bedrijfsspionage bij PostNL

Rode cijfers voor Hema; Bedrijfsspionage bij PostNL

Plus: Shell mag gaan boren in Alaska, V&D onderhandelt langer over huren en Vanderlande boekt een miljard aan orders. Lees verder

Dit zijn de 8 grootste klachten van werknemers over hun bazen

Dit zijn de 8 grootste klachten van werknemers over hun bazen

Effectieve leiders weten hoe mensen betrokken te houden. Waarom schort het dan nog steeds aan emotionele intelligentie onder onze leiders? Lees verder

Dit kunnen B2B-bedrijven leren van B2C-partijen (en omgekeerd)

Dit kunnen B2B-bedrijven leren van B2C-partijen (en omgekeerd)

B2B- en B2C-bedrijven groeien langzaam naar elkaar toe. Wat kunnen ze van elkaar leren? In elk geval: een ‘nieuwe’ doelgroep aanspreken. Lees verder

Eurolanden wijzen Grieks plan af, goede dag voor Airbus, en na 37 jaar nieuwe Suzuki-ceo

Eurolanden wijzen Grieks plan af, goede dag voor Airbus, en na 37 jaar nieuwe Suzuki-ceo

Plus: goed nieuws voor CarpetRight en Van Oord, en zó test je kogelvrij glas. Lees verder

Wat managers kunnen leren van de Tour de France

Wat managers kunnen leren van de Tour de France

Een goede zelfanalyse helpt mensen om door te gaan, ook als ze geen kans hebben op de eindzege. De juiste vragen stellen helpt daarbij. Lees verder

Een datalek? Meld het snel, of krijg een flinke boete

Een datalek? Meld het snel, of krijg een flinke boete

Binnenkort moeten gehackte bedrijven zich verplicht melden. Maar wanneer moet een manager melding doen? Lees verder

6 tips om efficiënter te mailen

6 tips om efficiënter te mailen

Wekelijks zijn we meerdere uren kwijt met het checken en beantwoorden van onze mail. Hoe dat efficiënter kan, lees je hier. Lees verder

Nooit meer stress? Het is mogelijk!

Nooit meer stress? Het is mogelijk!

Nooit meer gestrest of overbelast? Het is mogelijk, zegt de Amerikaanse auteur David Allen. Hoe? Door een ‘extern brein’ te creëren. Lees verder

Whitepapers
Meer whitepapers »
 
Volg MT op Facebook
X