Training ‘Ik en de anderen’

30 nov 2011  |   Petra Kruijt  

Jezelf als reis zonder einde


Persoonlijke ontwikkeling vormt een groot deel van het trainingsaanbod in Nederland. Zo ook bij het aan VNO-NCW verbonden opleidingscentrum De Baak. En de populairste van al is wel het bijna 40 jaar oude ‘Ik en de Anderen’, een training die deelnemers vooral ‘in hun kracht’ wil laten staan.
“Want het gaat niet alleen om getting things done”, zegt trainer Guus Brackel, “maar ook om dat je je erbij thuisvoelt.”
Brackel en zijn collega’s willen een context bieden waarin de deelnemers hun kwaliteiten ontdekken, zodat ze succesvoller kunnen worden. “Echt succes is spontaan. Dan geniet je er het meest van.” En zulk succes is voor iedereen haalbaar, zegt hij, maar het is ook zeldzaam. Om er te komen moeten we diep in onszelf graven en dat gebeurt in de training aan de hand van een breed scala activiteiten, gesprekken en oefeningen.
Het lijkt allemaal bedrieglijk simpel. Zoals een oefening met grote vellen en drie primaire kleuren krijt.

De opdracht: teken een ontmoeting tussen deze kleuren. Ik begin voorzichtig met een paar kruisende lijntjes, maar ga al snel over op het grove werk, waarmee ik het hele vel volklieder. Brackel herkent hierin mijn enthousiasme en wilskracht, terwijl hij bij de cursist tegenover mij veel bedachtzaamheid in de tekening ontdekt.
Het is maar een van de vele technieken die de training gebruikt om onszelf en de anderen te verkennen, variërend van tai chi tot persoonlijkheidstests. Een goed en een fout is er daarbij niet. Net zo min als een gegarandeerde uitkomst. De een durft vaker zijn mond open te doen in een vergadering, de ander ontdekt dat hij zijn carrière wil omgooien, zegt Brackel: “Wat we beogen is dat deelnemers inzicht, respect en vertrouwen ontwikkelen. Meer jezelf zijn in meer situaties, daar gaat het om. Dat is een endless journey.” Een eindeloze reis, dat zeker. Maar na drie maanden hebben de deelnemers in elk geval een stap in de richting gemaakt.


Training ‘Ik en de anderen’

Leerdoel bijdragen aan persoonlijk succes
Inzicht achteraf persoonlijke ontwikkeling is nooit klaar
Organisatie De Baak i.s.m. Bout & Partners
Waar Noordwijk of Driebergen
Duur 1 dag en 2 keer 3 dagen, verspreid over drie maanden
Kosten 4.695 euro excl. btw

> Dit artikel is afkomstig uit MT Magazine. Klik hier om het magazine online te bestellen.

Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:
De nieuwe robot leert steeds beter samenwerken met de mens

De nieuwe robot leert steeds beter samenwerken met de mens

De nieuwe generatie robots is niet alleen slimmer en preciezer, maar kan ook beter samenwerken met de mens. Lees verder

Vijf disruptieve manieren om V&D te redden

Vijf disruptieve manieren om V&D te redden

V&D kan overleven als het durft. Vijf disruptieve suggesties om het warenhuis te redden. Lees verder

‘Bijltjesdag voor personeel V&D’, ‘Ryanair gaat vliegen vanaf Schiphol’

‘Bijltjesdag voor personeel V&D’, ‘Ryanair gaat vliegen vanaf Schiphol’

Plus: Toshiba stelt jaarcijfers weer uit, Geen AutoRAI in 2017 Lees verder

Gezond(er) bedrijf worden? Pak dan op tijd de subsidie

Gezond(er) bedrijf worden? Pak dan op tijd de subsidie

Wie een goed plan bedenkt om zijn mensen duurzaam inzetbaar te houden, kan daar zo de helft van gesubsidieerd krijgen. Lees verder

De 4 pilaren van vertrouwen

De 4 pilaren van vertrouwen

Vertrouwen is een tempel gebouwd op betrokkenheid, duidelijkheid, kwetsbaarheid en openheid. Gedeeld leiderschap is één van de redenen waarom we meer moeten vertrouwen. Maar hoe laat je de veiligheid van controle en regels los? 4 tips. Lees verder

Weg met het cliché, managers moeten weer zelf nadenken

Weg met het cliché, managers moeten weer zelf nadenken

Clichés in organisaties zorgen ervoor dat managers niet langer in hun eigen denken geloven. Stop er dus mee, zegt Luc Peters. Lees verder

'Feestbegroting op komst'; gaat YouTube achter betaalmuur?

'Feestbegroting op komst'; gaat YouTube achter betaalmuur?

Plus: Obama achter Shell in Noordpool, een te perfecte Tesla, en Blendle naar Duitsland. Lees verder

Imitatie is geen innovatie

Imitatie is geen innovatie

Echte innovatie komt uit een organisatie zelf. Je moet die innovatieve mentaliteit wel ontdekken. Maar ga vooral niet imiteren. Lees verder

Zes doorslaggevende redenen om uw innovatie te beschermen

Zes doorslaggevende redenen om uw innovatie te beschermen

Te weinig Nederlandse bedrijven beseffen hoe belangrijk bescherming van hun intellectueel eigendom is. Zes doorslaggevende redenen om octrooi te nemen. Lees verder

Waarom ‘nee’ leren zeggen goed is voor je gezondheid

Waarom ‘nee’ leren zeggen goed is voor je gezondheid

We zeggen vaak 'ja' tegen iets, terwijl we dat beter niet hadden kunnen doen. Vijf inzichten over waarom 'nee' zeggen beter is. Lees verder

 
Volg MT op Twitter


@MTNieuws op Twitter
X