Alexander van der Lof (TKH Group)

06 mei 2011  |   Peter Boerman  

In deze aflevering van baas boven baas: wat verdient Alexander van der Lof , de ceo van TKH Group

Verdient:

€ 1.125.000 

Keer Balkenendenorm:

6,0 x Balkenendenorm

Omgerekend:

17.000 euro per dochterbedrijf 

Per medewerker:

303,56 euro

Per euro omzet:

0,126 eurocent

Per euro nettowinst:

2,75 eurocent

Hoe opgebouwd?

Vast jaarsalaris van 375.000 euro, een kortetermijnbonus van 188.000 euro, 457.000 euro aan aandelen en 105.000 pensioenlasten. 

Koersrendement sinds aantreden:

 +147% (AEX -44%)

In het nieuws omdat:

De TKH Group weer een goed jaar in de boeken mag schrijven. De omzet van het concern uit Haaksbergen, tot 5 jaar geleden bekend als Twentse Kabel Holding en nu actief in informatie-, communicatie-, elektro- en productietechnologie, is nu zo’n 300 miljoen euro hoger dan in 2001, toen Alexander van der Lof als ceo aantrad. Van der Lof, kleinzoon van TKH-oprichter Cornelis en zoon van Nederlands eerste Formule-1-coureur Dries, zag vorig jaar een overname van Nedap stranden, maar mocht begin dit jaar wel het Amerikaanse Optelecom-NKF in zijn stal verwelkomen. Dat brengt het totaal aantal bedrijven onder de TKH-paraplu op 66. En dan is er nog meer ruimte voor acquisities, meldde het concern, met zo’n 100 tot 150 miljoen in kas. Van der Lof, wiens dochter Shirley de eerste Nederlandse vrouw wil worden in de Formule-1, mag dan niet elke dag in de krant staan, bedrijfsmatig gaat hij bijna net zo hard als zijn Ferrari’s.

> Dit artikel is afkomstig uit MT Magazine. Klik hier om het magazine online te bestellen.

Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:
Werk-privé balans is een belastend concept

Werk-privé balans is een belastend concept

Werk en privé lopen steeds meer in elkaar over. Da's niet erg. Geef mensen vrijheid zelf te kiezen en het werk gaat erop vooruit. Lees verder

'Manager' bijna meest gewilde functie, maar ervaring niet vereist

'Manager' bijna meest gewilde functie, maar ervaring niet vereist

Op sociale media is veel vraag naar managers. Met bijna 700.000 vacatures staat de 'manager' op nummer 2, direct achter de ICT'er. Lees verder

Onderzoek toont aan: cloud goed voor omzet

Onderzoek toont aan: cloud goed voor omzet

Nederlandse bedrijven die veel in de cloud werken zien een veel grotere omzetgroei (14%) dan bedrijven die niet in de cloud zitten (2%). Lees verder

Hoe Hummel van karma z'n bedrijfsstrategie maakte

Hoe Hummel van karma z'n bedrijfsstrategie maakte

Bij Hummel speelt karma een grote rol. Zelfs zo groot, dat de hele bedrijfsfilosofie erop gestoeld is. Ceo Christian Stadil: ‘Als wij goed zijn voor de wereld, is de wereld goed voor ons.’ Lees verder

DNB uit kritiek over privébelangen ABN-top; Philips verkoopt LED-tak aan Go Capital

DNB uit kritiek over privébelangen ABN-top; Philips verkoopt LED-tak aan Go Capital

Plus: Niek Hoek stapt per direct uit RvC NIBC, Bonden woest over beloning KPN-topman Lees verder

Waarom pubergedrag ook grote organisaties kan verlammen

Waarom pubergedrag ook grote organisaties kan verlammen

Macht gebruiken lijkt heel leuk, in feite is het een van de meest machteloze dingen die er is, betoogt columnist Ronald Meijers. Lees verder

Helden van de Maakindustrie deel 1: Solidpack

Helden van de Maakindustrie deel 1: Solidpack

Binnenkort presenteert MT de vernieuwde Maakindustrie 100. Tot die tijd toppers uit de lijst. Vandaag: verpakkingskampioen SolidPack. Lees verder

Teruggave bonus moet beursgang ABN redden; Prada getroffen door zwakke Chinese markt

Teruggave bonus moet beursgang ABN redden; Prada getroffen door zwakke Chinese markt

Plus: 'Gros V&D-personeel bereid tot loonoffer', Banken vrezen voor rapportcijfers bij nieuwe regels Lees verder

Maak je wereld groter: smaak maken op het nieuwe Schiphol

Maak je wereld groter: smaak maken op het nieuwe Schiphol

Het borrelt en bruist op Schiphol. Beleef de sfeer van internationaal zakendoen, de dynamiek en de vibe van de wereld op loopafstand. Lees verder

Zitten kan dodelijk zijn: de opkomst van de anti-ergonomie

Zitten kan dodelijk zijn: de opkomst van de anti-ergonomie

‘Zitten is een werkwoord’, zei Gerrit Rietveld al. Dus zitten moet niet al te comfortabel zijn, zeggen de anti-ergonomen. Lees verder

 
Volg MT op Facebook
X