Alexander van der Lof (TKH Group)

06 mei 2011  |   Peter Boerman  

In deze aflevering van baas boven baas: wat verdient Alexander van der Lof , de ceo van TKH Group

Verdient:

€ 1.125.000 

Keer Balkenendenorm:

6,0 x Balkenendenorm

Omgerekend:

17.000 euro per dochterbedrijf 

Per medewerker:

303,56 euro

Per euro omzet:

0,126 eurocent

Per euro nettowinst:

2,75 eurocent

Hoe opgebouwd?

Vast jaarsalaris van 375.000 euro, een kortetermijnbonus van 188.000 euro, 457.000 euro aan aandelen en 105.000 pensioenlasten. 

Koersrendement sinds aantreden:

 +147% (AEX -44%)

In het nieuws omdat:

De TKH Group weer een goed jaar in de boeken mag schrijven. De omzet van het concern uit Haaksbergen, tot 5 jaar geleden bekend als Twentse Kabel Holding en nu actief in informatie-, communicatie-, elektro- en productietechnologie, is nu zo’n 300 miljoen euro hoger dan in 2001, toen Alexander van der Lof als ceo aantrad. Van der Lof, kleinzoon van TKH-oprichter Cornelis en zoon van Nederlands eerste Formule-1-coureur Dries, zag vorig jaar een overname van Nedap stranden, maar mocht begin dit jaar wel het Amerikaanse Optelecom-NKF in zijn stal verwelkomen. Dat brengt het totaal aantal bedrijven onder de TKH-paraplu op 66. En dan is er nog meer ruimte voor acquisities, meldde het concern, met zo’n 100 tot 150 miljoen in kas. Van der Lof, wiens dochter Shirley de eerste Nederlandse vrouw wil worden in de Formule-1, mag dan niet elke dag in de krant staan, bedrijfsmatig gaat hij bijna net zo hard als zijn Ferrari’s.

> Dit artikel is afkomstig uit MT Magazine. Klik hier om het magazine online te bestellen.

Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:
De 2 zakenvrouwen uit het Midden-Oosten die je moet kennen

De 2 zakenvrouwen uit het Midden-Oosten die je moet kennen

Dit zijn Hind Hobeika en May Habib, twee onderneemsters uit het Midden-Oosten die de Arabische bedrijven-lente vormgeven. Lees verder

Welkom bij de Arabische bedrijven-lente

Welkom bij de Arabische bedrijven-lente

De Arabische wereld beleeft een ondernemersrevolutie, dankzij vrouwen. 'Er zijn hier meer zakenvrouwen dan in Silicon Valley.' Lees verder

Dit zijn de 4 culturen van samenwerking

Dit zijn de 4 culturen van samenwerking

Elk bedrijf of product is het resultaat van een succesvolle samenwerking. Deze vier teamculturen zijn mogelijk: welke herken je? Lees verder

Philips tackelt batterijprobleem smartphone

Philips tackelt batterijprobleem smartphone

Plus: Ook Chinezen leren staken, Imtech zet ICT-divisie in etalage en 'Failliet Free Record Shop is schuld interim-ceo'. Lees verder

7 gouden tips om uitgerust op kantoor te zitten

7 gouden tips om uitgerust op kantoor te zitten

Voormalig PSV-spits Romario had een gezonde hobby: veel slapen. Hoe voorkom je zelf dat de dagelijkse werkdruk de overhand krijgt? Lees verder

Bob steekt de hand in eigen boezem

Bob steekt de hand in eigen boezem

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering steekt hij de hand in eigen boezem Lees verder

'Bedrijven weten onvoldoende waarvoor ze belonen'

'Bedrijven weten onvoldoende waarvoor ze belonen'

Camiel Selker tuigde jarenlang beloningspakketten op voor Nederlandse bedrijven, maar kwam tot inkeer. 'De markt is imperfect.' Lees verder

Hoe app-contact met je fruitteler de keten kan optimaliseren

Hoe app-contact met je fruitteler de keten kan optimaliseren

In de toekomst kan je via een app zien wie de teler van de lekkerste aardbeien is. 'Zo gaat er minder verse waar verloren.' Lees verder

RWE wordt groen; ASML onderuit na waarschuwing

RWE wordt groen; ASML onderuit na waarschuwing

Plus: Ziggo's kortingen hollen omzet uit, Dunkin' Donuts wil herkansing en begin uittocht buitenlandse hoofdkantoren. Lees verder

Motiveren? Zoek het hogere doel van je medewerkers

Motiveren? Zoek het hogere doel van je medewerkers

Soms worden medewerkers pas gemotiveerd als ze een ander takenpakket krijgen. Hoe zit dat en kan je het in je voordeel gebruiken? Lees verder

 
Volg MT op Facebook

X