Dit artikel is geschreven door Callista Roelofs (alle artikelen).

Opgefrist terug van vakantie en van plan om je werk anders - beter - aan te pakken? Vermijd de valkuilen van voor de vakantie met een gedegen plan van aanpak.

De zomer is de tijd om ontwikkelingen van het afgelopen werkjaar eens te laten bezinken. De conclusie is vaak: na de vakantie pakken we het anders aan. Werk kost bijvoorbeeld zoveel tijd en energie dat je eigenlijk niet voldoende privéleven meer hebt. Dat moet anders. Reken af met de sleur, de hectiek en de waan van de dag.

Plannen en proberen is niet genoeg

Het doel: meer rust, structuur, aandacht, plezier en passie. En dat kan. Tijdens de vakantie heb je het goed overdacht, je weet waar het afgelopen jaar is misgegaan en hoe je het nu anders kan doen. Maar voor we verder gaan eerst even dit: krijg je een wat ongemakkelijk gevoel bij het idee om hiermee aan de slag te gaan, omdat je vorig jaar ook een poging deed en het na twee weken weer als vanouds was?

Laat ik je gelijk even uit de droom helpen. Jij geeft je werk (en je leven) vorm. En daar moeten jij en je omgeving zoveel mogelijk baat bij hebben. Alleen ‘plannen bedenken en proberen’ is hiervoor niet genoeg. Proberen geeft je de mogelijkheid om na een paar pogingen te stoppen en te zeggen: "Ik heb het geprobeerd."

Herken je weerstand

Als je het niet écht met jezelf regelt, zul je merken dat je bij tegenslag of weerstand de moed opgeeft. Als je nieuwe dingen doet, roept dat altijd weerstand op. In jezelf, je omgeving. Er is altijd een deel in je dat niet wil veranderen en dit deel laat zich horen wanneer je het helemaal anders gaat doen. De kunst is om die weerstand te herkennen, er niet in mee te gaan en bij je nieuwe aanpak te blijven. Dan ga je als een professional om met je weerstanden. Een professional doet immers alles wat nodig is om het resultaat te bereiken dat hij voor ogen heeft.

Omdat het vaak lastig is om weerstand te herkennen bij jezelf, is het heel zinvol om ook committent te hebben van je leidinggevende of een andere goede sparringpartner in de organisatie. Een ander ziet het gemakkelijker als je weer in je oude valkuilen stapt, en kan fungeren als reminder en stok achter de deur.

Zo regel je het goed:

1. Maak concreet wat je anders gaat doen. Wat doe je vanaf nu wel en/of wat doe je niet meer.
2. Hoe is dat terug te zien in je agenda en welk gedrag vraagt het van je?
3. Wie in de organisatie kies je als jouw sparringpartner
4. Plan een afspraak (eventueel telefonisch) van maximaal een half uur in de week op een vast tijdstip
5. Bespreek hierin elke week welke drie dingen die je de komende week oppakt, en check of de drie dingen van vorige week ook afgerond zijn.
6. Als afspraken niet nagekomen zijn, bekijk welke weerstand hiervoor gezorgd heeft. (Andere (spoed)klussen, te weinig (priori)tijd. Zinnen als ‘ff niet van gekomen’ en ‘zo belangrijk is het nu ook weer niet’ zijn belangrijke indicaties voor weerstand)
7. Bespreek wat je gaat doen om je niet tegen te laten houden door deze weerstand. En doe dit ook.
8. Ga ervoor. Geef je werk zo vorm dat het optimaal is voor jou en voor je omgeving. Doe alles wat daarvoor nodig is en laat je niet uit het veld slaan door je eigen weerstand.

Lees ook:

• Schakel je grootste saboteur uit

Over de auteur:
Dit Podium-artikel is geschreven door Callista Roelofs. Roelofs is auteur van het gratis Management eBook 'Breek uit de waan van de dag'.

Over het podium:
Ook uw visie geven op ontwikkelingen binnen uw vakgebied? Plaats een artikel op MT Podium. Log in op mt.nl/profiel en voeg onder 'activiteiten' uw artikel toe. Interessante bijdragen worden meegenomen in de nieuwsbrief en op home geplaatst. MT Magazine publiceert bovendien periodiek 'Het beste van MT Podium'