Is de vraag niet veel meer hoe fraude te voorkomen dan te herkenen. Immers vijftig procent van alle organisaties krijgt te maken met fraude door eigen personeel. Veel organisaties treffen inmiddels preventieve maatregelen door o.a. nieuw personeel aan de poort te screenen op integriteit. Voor een gering bedrag is er al een online integriteitsinterview beschikbaar waarmee je vooraf het risico kunnen bepalen of een medewerker overgaat tot ongewenst gedrag. Gebruikers van dit type integriteitsinterview zijn zeer tevreden. Een online interview stopt gemiddeld 8% voordat de fraudeur in dienst komt. Een VOG 1% en interne database (FAD) als in de retail gebruikt wordt nog geen 0,3% procent. Kortom, preventie is het advies om erger te voorkomen maar kijk wel goed welk middel je inzet. bert boer alphium bv