Nieuw akkoord over sociaal beleid rijksambtenaren

17 jun 2012  |   Binnenlands Bestuur:  |  
Rijksambtenaren die bij een reorganisatie hun huidige functie kwijtraken, zullen actief worden begeleid naar een andere passende functie. Voorwaarde is wel dat ze actief meezoeken naar ander werk.
Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:

Meer over Reorganisatie

Verandermanagement - 12 november 2013 t/m 28 januari 2014

Tijdens de collegereeks Verandermanagement geven 10 gerenommeerde (internationale) hoogleraren aan hoe u de veranderings-bereidheid... Lees meer »
Bron:Mt.nl | events | organisatie

Organisatie 3.0 verandert net zo snel als de wereld

De wereld verandert razendsnel en de levensverwachting van organisaties wordt steeds korter. Wat te doen? Om even in de stemming te... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 26 apr 2013 | dossier MT500

Pak de onrust in je hoofd aan

Heb je last van een onrustig gevoel waar je de vinger niet op kunt leggen? Podiumauteur Callista Roelofs geeft tips om de onrust weg te... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 23 mrt 2013 | home

Vertrouwen in bedrijf terugwinnen na een reorganisatie

Een op handen zijnde reorganisatie heeft een grote impact op het hele bedrijf. Podiumauteur Michiel Maassen vertelt uit de praktijk hoe... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 14 mrt 2013 | home

Reorganisatie zonder verlies van teamprestatie

Een reorganisatie loopt vaak verre van vlekkeloos. Hoe komt dat? Podiumauteur Wendela Tonkelaar legt aan de hand van het gedrag van... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 13 mrt 2013 | home

Bob's mensen geven ruiterlijk hun fouten toe

Bob is divisiedirecteur van een groot concern hij doet zijn best. In aflevering 170 geven zijn mensen ruiterlijk hun fouten toe. Van Bob... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 08 mrt 2013 | bob de manager

Welke werknemers stuur je op training?

Welke mensen in je organisatie stuur je op training en welke niet? Veranderexpert Inge Oosterhuis licht toe. Tijdens een... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 04 mrt 2013 | change management

Zo voer je buikpijngesprekken

Slecht nieuws, pittige feedback: hoe breng je het zo goed mogelijk? Veranderexpert Inge Oosterhuis geeft tips. Een licht gevoel van... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 18 feb 2013 | change management

Niet meer gek op Imtech

De glans is er wel vanaf bij Imtech. Eens beurslieveling, nu keihard gedumpt door zijn fans. Maar is het fonds total loss? Resultaten uit... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 04 feb 2013 | business

Het goede nieuws van Philips' uitverkoop

En weer belooft een Philips-ceo groei en winst. Succes kleeft intussen vooral aan voormalige dochters. Hoe lang gaat het uitkleden door?... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 31 jan 2013 | Boermans Blues

reacties

(0)
reageer op dit artikel




Inloggen?
Neem de code over:

 

 
Volg MT op Facebook
 
Expertpanel
15 experts staan klaar om uw vragen te beantwoorden
Laatst gestelde vraag aan:
Theo Camps
Bestuursvoorzitter van Berenschot en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde
Bestuursvoorzitter van de Berenschot Groep en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde bij TiasNimbas Business School. In de afgelopen jaren publiceerde hij een groot aantal artikelen en boeken over complexe netwerksturing en besluitvorming.
De uitgestippelde strategie heeft niet het gewenste effect. Wanneer en hoe bepaal je het keerpunt?
- redactie MT
Bekijk het antwoord »
X