David Pinto: ‘Overheid moet stoppen met integratiebeleid’

16 feb 2012  |   Binnenlands Bestuur:  |  
De integratie van niet-westerse migranten in Nederland is volledig mislukt, stelt David Pinto. In zijn nieuwe ‘Canon voor Participatie en Diversiteit’ heeft de hoogleraar en trainer interculturele communicatie ook de oplossing paraat: …
Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:

Meer over Communicatie, Diversiteit

Hoera, DNB eist dwarsliggers bij banken

De Nederlandsche Bank eist dwarsliggers bij de banken. Dat zouden meer toezichthouders moeten doen. Onlangs noteerde NRC... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 23 mei 2013 | conflictbeheersing

Bob managet verwachtingen rond een thema-avond

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering managet hij de verwachtingen rond een thema-avond.... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 23 mei 2013 | bob de manager

Verbaal Meesterschap - 10 september 2013

Het best beoordeelde seminar van de afgelopen 2 jaar! Een XXL-formule: Remco Claassen neemt u een etmaal lang onder handen, voor de prijs... Lees meer »

Een Nederlandse cloud is niet noodzakelijk

Privacy biedt Nederlandse IT-bedrijven een mooi marketingargument voor een 100 procent Nederlandse cloud. Zin of onzin? 'Met CloudNL... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 23 mei 2013 | cloud - how to

Zo kies je de juiste vorm van teambuilding

Welke teambuildingactiviteit gebruik je wanneer? Vier soorten vragen en drie verschillende categorieën om rekening mee te houden.... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 21 mei 2013 | change management

De psychologie van het overtuigen - 26 september 2013

Met meesterbeïnvloeder Robert Cialdini (VS) als keynote-speaker. Hij spreekt samen met Jos Burgers, Roos Vonk, Pacelle van Goethem,... Lees meer »

De mobiele revolutie is nu

Het duurde wat langer dan sommige mensen dachten, maar de (tweede) mobiele revolutie is eindelijk op haar hoogtepunt. Tussen de 25 en 50... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 16 mei 2013 | hypewatcher

Zoek bewakers van de standaard

De grootste uitdaging bij verandering is zorgdragen voor blijvende impact. Hoe voorkom je dat iedereen zijn eigen gang gaat? De grootste... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 12 mei 2013 | change management

De vrouwen dreigen Bobs stoel in te pikken

Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In deze aflevering dreigen de vrouwen zijn stoel in te pikken. VAN... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 09 mei 2013 | bob de manager

De beste dwarsligger ben je zelf

Beslissingen worden beter als vooraf is bedacht wat er allemaal kan misgaan. Organiseer daarom altijd je eigen tegenspraak. In 2005... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 05 mei 2013 | conflictbeheersing

reacties

(0)
reageer op dit artikel


 

 
Volg MT op Facebook
Expertpanel
15 experts staan klaar om uw vragen te beantwoorden
Laatst gestelde vraag aan:
Bestuursvoorzitter van Berenschot en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde
Bestuursvoorzitter van de Berenschot Groep en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde bij TiasNimbas Business School. In de afgelopen jaren publiceerde hij een groot aantal artikelen en boeken over complexe netwerksturing en besluitvorming.
De uitgestippelde strategie heeft niet het gewenste effect. Wanneer en hoe bepaal je het keerpunt?
- redactie MT
X