	Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:

	Jouw gegevens
Naam:
Email:

Bij Ricoh 100 mensen weg

nieuws | 31 jan 2012 | Beurs.nl - Nieuws |

DEN BOSCH (ANP) - Ricoh, het Japanse print- en kopieerconcern, brengt het personeelsbestand in Nederland de komende maanden met 100 tot 110 medewerkers terug, aldus de directie maandag.Bij Ricoh Nederland in Den Bosch werken 1443 mensen. Het concern kondigde vorig jaar wereldwijd een grote reorganisatie aan, maar die zou geen directe gevolgen hebben voor Ricoh Nederland.,,Gezien de dalende prin...

Lees verder »

delen:
waarderen:
afdrukken
doorsturen
reageren

	Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:

	Jouw gegevens
Naam:
Email:

Meer over Reorganisatie

Hoe pak je de draad op na een reorganisatie?

Dagelijks is het gaande bij allerlei organisaties. Van kleine zorginstellingen tot grote multinationals: een doorstart of reorganisatie.... Lees meer »

Bron:Mt.nl | 21 mei 2012 | podium

Onzekerheid de baas

Zijn uw medewerkers in deze onzekere tijden nog gemotiveerd? U heeft daar zelf een grote invloed op. Podiumauteur Karin van Zuilen geeft... Lees meer »

Bron:Mt.nl | 28 mrt 2012 | podium

Wilt u wel echt veranderen?

Met de lente in de bol is de kans groot dat managers de boel op zijn kop willen zetten. Maar wilt u wel echt veranderen? Een hoop energie... Lees meer »

Bron:Mt.nl | 25 mrt 2012 | podium

Interventief veranderen

Verandermanagement is een vak apart. Met moeilijke termen en grootste plannen wordt een organisatie in beweging gezet. Podiumauteur Luc... Lees meer »

Bron:Mt.nl | 25 mrt 2012 | podium

Een duivels dilemma

De jeugdbescherming moet op de schop. Dat is althans de huidige gedachte. Maar de bedachte oplossingen komen gekunsteld over en zijn... Lees meer »

Bron:Mt.nl | 24 mrt 2012 | podium

Zing, vecht, lach en speel

Voor in de zaal staat een directeur. Hij vertelt over het belang van de fusie. U zit in het publiek en kijkt om u heen. Proeft de sfeer.... Lees meer »

Bron:Mt.nl | 22 mrt 2012 | podium

TNT Express en UPS: business as usual

De overname van TNT Express door UPS is beslist geen verassing. Podiumauteur Sigrid Helbig vat het voorspelbare treurspel in vier... Lees meer »

Bron:Mt.nl | 21 mrt 2012 | podium

Hakkende topman HAK vertrekt

U moet de groente van HAK hebben, maar HAK heeft een nieuwe topman nodig. Bestuursvoorzitter Michiel van Ginkel vertrekt deze zomer na... Lees meer »

Bron:Mt.nl | 07 mrt 2012 | business

Interne communicatie is niet belangrijk

Er staat een grote reorganisatie op stapel. De 5000 medewerkers worden graag via interne communicatie op de hoogte gehouden. Helpt een... Lees meer »

Bron:Mt.nl | 28 feb 2012 | podium

Analyse: crisisimpact per sector

De ene sector gaat gebukt onder de crisis, in de andere zijn nauwelijks klappen te voelen. Hoe dit komt? De economen van ABN Amro namen 9... Lees meer »

Bron:Mt.nl | 17 feb 2012 | economie

reacties

(0)

U dient ingelogd zijn om te kunnen reageren

Expertpanel

15 experts staan klaar om uw vragen te beantwoorden

Laatst gestelde vraag aan:

Theo Camps

Bestuursvoorzitter van Berenschot en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde

Bestuursvoorzitter van de Berenschot Groep en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde bij TiasNimbas Business School. In de afgelopen jaren publiceerde hij een groot aantal artikelen en boeken over complexe netwerksturing en besluitvorming.

De uitgestippelde strategie heeft niet het gewenste effect. Wanneer en hoe bepaal je het keerpunt?

- redactie MT

Bekijk het antwoord »