Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:

Evaluatie informatiebepalingen pensioenwetgeving

nieuws | 29 nov 2011 | Nieuwsbank - Economie en Financiën |
[ Dinsdag 29 november 2011 | Rijksoverheid ] Op grond van artikel 221 van de Pensioenwet (PW) en artikel 213 van de Wet verplichte beroepspensioenregeling (Wvb) dient vijf jaar na inwerkingtreding van genoemde wetten een verslag van de doeltreffendheid en de effecten van deze wetgeving in de praktijk op het terrein van communicatie aan de Staten-Generaal te worden gezonden
Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:

Meer over Communicatie, Pensioen

Microsoft doet Google+ na

In al het Facebook-geweld viel niet op dat Microsoft een sociaal netwerk heeft gelanceerd. So.cl lijkt vooral een antwoord op Google+.... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 21 mei 2012 | techbusiness

Bedrijven draaien beter met sociale media

Bedrijven hebben hoge verwachtingen van de inzet van social media. Eigenlijk is het een must.   Niet geheel toevallig was het... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 16 mei 2012 | social media | strategie

Instant mensenkennis voor managers

Voorkom onnodige conflicten met medewerkers. Vergaar snel de mensenkennis waarover anderen pas na jaren beschikken. Mensenkennis. Je hebt... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 16 mei 2012 | management

Hug eens wat vaker!

Altijd willen weten hoe het werkt: motiveren en enthousiast maken? Het enthousiasmevirus is een uitstekende inleiding.  ... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 04 mei 2012 | boeken

Kap met vergaderen, ga koffie drinken!

Koffiepauzes laten de productiviteit stijgen, complimentjes uitdelen verhoogt je aanzien. Managers onderschatten deze oeroude tools.... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 02 mei 2012 | het blije werken

Praat niet over risico's!

Het grootste risico voor de pensioensector? Praten over risico’s. Het pensioenstelsel is zo fragiel dat de discussie over het einde... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 30 apr 2012 | lullen of poetsen

Organiseren tussen borging en ontwikkeling

Bij HR en organisatiekunde werken we volgens Podiumauteur Arjan Hamberg van de zender naar de ontvanger. Maar communiceren doe je juist... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 27 apr 2012 | podium

Hoeveel relaties kunnen we maximaal aan?

Organisaties zijn gebrand op samenwerken en ‘social business’. Daarbij staan klant en medewerker centraal en moeten we... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 26 apr 2012 | podium

Bent u een teamplayer of solist?

Bent u een echte teamspeler? En heeft u als teamspeler dan ook begrip voor de beweegredenen van een solist? Volgens Podiumauteur Herman... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 25 apr 2012 | podium

Mensen opporren is niet zonder risico

Probeert u werknemers soms op andere wijze te motiveren? Porren om net dat beetje extra werk te verzetten, om even buiten de kaders te... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 20 apr 2012 | podium
 

reacties

(0)
reageer op dit artikel



U dient ingelogd zijn om te kunnen reageren




Wachtwoord vergeten? | Registreren
 
Nieuwsbrief
 
Expertpanel
15 experts staan klaar om uw vragen te beantwoorden
Laatst gestelde vraag aan:
Theo Camps
Bestuursvoorzitter van Berenschot en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde
Bestuursvoorzitter van de Berenschot Groep en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde bij TiasNimbas Business School. In de afgelopen jaren publiceerde hij een groot aantal artikelen en boeken over complexe netwerksturing en besluitvorming.
De uitgestippelde strategie heeft niet het gewenste effect. Wanneer en hoe bepaal je het keerpunt?
- redactie MT
Bekijk het antwoord »
X