Leidinggevende, waarom zo bang voor intimiteit?

08 okt 2011  |   ManagementSite, voor en door professionals  |  
U, beste leidinggevende, bent goed in loslaten. Ik kom daarop omdat de directeur van Blanchard Nederland mij eens vertelde dat verreweg de meeste managers in stijl 4 leidinggeven. Voor degenen die het model niet helemaal scherp meer voor ogen heeft: u bent goed in delegeren. Of wat u onder delegeren verstaat. U schetst de hoofdlijnen, [...]
Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:

Meer over Leidinggeven

Kanaliseer onvrede met een Power User Netwerk

Een Power User Netwerk kan een kritische rol spelen bij het opvangen en kanaliseren van onvrede. Zo zet je het effectief in.... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 09 jun 2013 | change management

Stimuleer het creatieve denkproces: 5 regels

Dit zijn de vijf basisregels voor een geslaagde brainstorm, plus aanvullende hulpmiddelen en boeken om de creativiteit te stimuleren. Een... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 03 jun 2013 | change management

FREELUNCH - Remco Claassen over Leiderschap & Effectiviteit - 4 juni

Tijdens dit gratis online lunchseminar vertelt Remco Claassen hoe u optimaal resultaat bereikt voor uzelf en voor uw organisatie. Dit... Lees meer »

Zo kies je de juiste vorm van teambuilding

Welke teambuildingactiviteit gebruik je wanneer? Vier soorten vragen en drie verschillende categorieën om rekening mee te houden.... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 21 mei 2013 | change management

Innoveren? Geef geen bonussen

Bonussen staan vernieuwing veelal in de weg. Waarom blijft de bonus dan toch zo in trek?  Het is een fijne menselijke eigenschap om... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 30 apr 2013 | brein in bedrijf

Stop het eenzijdige beoordelingsgesprek

Zolang in beoordelingsgesprekken geen ruimte is om de waarheid te zeggen, kun je er beter mee stoppen. Geef medewerkers vertrouwen. Vraag... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 23 apr 2013 | brein in bedrijf

7 manieren om wantrouwen tegen te gaan

Argwanend gedrag voedt wantrouwen onder medewerkers en ondermijnt je eigen draagvlak. Zeven tips om het tegen te gaan. Hoe attent,... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 18 apr 2013 | slideshows

18 vragen aan BAM-ceo Nico de Vries

BAM is 'fatsoenlijk.' En die terugkerende kostenoverschrijdingen? 'Dat is niet alleen de bouwsector te verwijten.' Met... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 16 apr 2013 | management

Wat als het kind van je werknemer langdurig ziek is

Hoe ga je om met een werknemer die een langdurig ziek kind of zieke partner heeft? Voorkom gekunstelde constructies. Wanneer je te maken... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 09 apr 2013 | ziektepreventie

Changemanagement, de wiskundige kijk

Wie de businesscase van verandermanagement moet uitleggen, kan daarvoor een weergave van the valley of despair gebruiken. De... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 07 apr 2013 | change management

reacties

(0)
reageer op dit artikel


 

 
Volg MT op Facebook
Expertpanel
15 experts staan klaar om uw vragen te beantwoorden
Laatst gestelde vraag aan:
Bestuursvoorzitter van Berenschot en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde
Bestuursvoorzitter van de Berenschot Groep en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde bij TiasNimbas Business School. In de afgelopen jaren publiceerde hij een groot aantal artikelen en boeken over complexe netwerksturing en besluitvorming.
De uitgestippelde strategie heeft niet het gewenste effect. Wanneer en hoe bepaal je het keerpunt?
- redactie MT
X