Tempo-Team speelt in op integratie social media en recruitment

07 sep 2011  |   MarketingTribune Nieuws  |  
Tempo-Team heeft een nieuwe recruitmentsite ontwikkeld, die volgens de HR-dienstverlener voldoet aan de huidige wensen van de digitale banenzoeker. Met de opkomst van de social media zijn veel nieuwe dimensies aan digitale werving toegevoegd, aldus Tempo Team. ‘Feitelijk heeft de doelgroep de site zelf ontworpen. Met een uitgebreid onderzoek en een pilotfase hebben we alle wensen van de gebruik...
Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:

Meer over Recruitment

Vacature: freelance online redacteur

Management Team zoekt een freelance redacteur/journalist die de website MT.nl drie dagen in de week kan versterken. Leef je op een dieet... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 15 mei 2013 | loopbaan

'HR moet meer bijdragen aan bedrijfsdoelen'

'Steeds meer organisaties willen het verband zien tussen hun HR-investeringen en de organisatiedoelen.' Dat zegt Cees van den... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 13 mei 2013 | human capital

Consultancy en ICT populairste sectoren

Nederlandse zakenlui gaan het liefst in de consultancy of ICT aan de slag, terwijl de agrarische sector het minst populair is. Als... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 16 apr 2013 | dossier MT500

Waarom hrm'ers eigenlijk detectives zijn

Wat onderzochten Sherlock, Morse, Frost en anderen in hun thrillers? Wat zoekt de moderne HR-functionaris in ontslag- en... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 20 mrt 2013 | home

Alweer een nieuwe manager

In menig bedrijf is het een komen en gaan van managers. maar hoe voelt dat voor de werknemers? Podiumauteur Luc Timmers zet de voordelen... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 20 feb 2013 | home

6 x generatie Y-flauwekul

Jonge mensen (‘generatie Y’) zijn aliens op de werkvloer, die een eigen aanpak vragen. Wie dat zegt? Consultants. Het... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 07 feb 2013 | hypewatcher

De keerzijden van jobhoppen (voor recruiters)

De huidige generatie jobhopt nog flink rond. Vervelend voor veel bedrijven én recruiters. Podiumauteur Michiel Maassen beschrijft... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 23 jan 2013 | home

Personeelsselectie is kwestie van juiste software

Door de hoge werkloosheid wordt de selectie van mensen de succesfactor. Dat kan beter, uw onderbuik is passé. Eén van de... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 14 jan 2013 | HCM | e-hrm

De tragische teloorgang van Monsterboard

Blijkbaar kunnen ook internetbedrijven last krijgen van hun legacy. Neem Monsterboard, van übercool, nu bijna een relikwie.  De... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 10 jan 2013 | Boermans Blues

Dé 4 HR-trends in 2013

Het einde van het jaar is een mooi moment om terug te blikken én om vooruit te kijken. Dat laatste doet Podiumauteur Arjan Hamberg... Lees meer »
Bron:Mt.nl | 21 dec 2012 | home

reacties

(0)
reageer op dit artikel


Neem de code over:

 

 
Volg MT op Facebook
Expertpanel
15 experts staan klaar om uw vragen te beantwoorden
Laatst gestelde vraag aan:
Bestuursvoorzitter van Berenschot en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde
Bestuursvoorzitter van de Berenschot Groep en hoogleraar Organisatiekunde en Bestuurskunde bij TiasNimbas Business School. In de afgelopen jaren publiceerde hij een groot aantal artikelen en boeken over complexe netwerksturing en besluitvorming.
De uitgestippelde strategie heeft niet het gewenste effect. Wanneer en hoe bepaal je het keerpunt?
- redactie MT
X