Steeds meer organisaties gebruiken de social media voor werving en selectie, oftewel recruitment 2.0. Hoe werkt dit in de praktijk en wat kunnen (of zelfs moeten) organisaties hiermee? Met veel concrete voorbeelden van innovatieve toepassingen.
Focus bij innovatie niet op beschikbare technologie, maar op veranderingen in gedrag, zegt Alberto Prado (Philips). Het gedrag van mensen... Lees meer»
The internet of things zou op doorbreken staan - nu echt. Dit is wat je moet weten om erover mee te kunnen praten. Lees ook: Nieuw gedrag... Lees meer»