Ze zijn krap over de 40, of jonger, en hebben het nu al ver geschopt. MT presenteert de Goudhaantjes 100, de Gerard Kleisterlees en Neelie Kroesen van, pakweg, 2015.

Hoe herken je een goudhaantje? De eerste aanwijzing is een dijk van een cv, waarop minstens een top-MBA, snelle carrièrestappen bij een grote corporate en internationale ervaring. Daarmee zijn we er nog niet. Het gaat om een combinatie van gedrevenheid, authenticiteit en onafhankelijkheid van geest. Om het populair te zeggen: de X-factor.

Ook de omgeving speelt een rol. Hoe ligt het talent binnen de organisatie? Heeft hij of zij in het bedrijfspolitieke spel de winnende hand? Al die factoren spelen mee bij de honderd goudhaantjes die we opnieuw bij elkaar hebben gesprokkeld. Headhunters, vakredacteuren en branchekenners wezen ons in de goede richting. Naarmate onze database groeit, worden de keuzes lastiger. Toch is het weer gelukt.

2010 versus 2009

De Goudhaantjes 2010 zijn, vergeleken met 2009, deels oude bekenden die volgens ons nog steeds in de race zijn voor een C-stoel, deels nieuw talent. De lijst telt 21 vrouwen. Het jongste toptalent is – net als vorig jaar – de 31-jarige Danny Menken van Eurosport. Deze 100 goudhaantjes zijn stuk voor stuk C-materiaal. Nog geen 45 en allemaal tjokvol ambitie. Binnenkort in de raad van bestuur van grote onder nemingen; nú al in MT.

Benieuwd of u (of de concurrent) potentiële topmensen in uw team heeft zitten? Bekijk dan het overzicht van de 100 Goudhaantjes in onze speciale a-z-index.