Amper een derde van de Nederlandse bedrijven helpt werknemers met kinderen bij het vinden van een evenwicht tussen hun werk en hun gezin. De helft van de Nederlandse werknemers met gezin geeft aan dat ze geen speciale voordelen krijgen van hun werkgever. 

Dat blijkt uit een enquête van StepStone. Bij 32 procent van de ondervraagden zijn er geen speciale diensten om mensen te helpen bij het vinden van een evenwicht, maar is het bedrijf flexibel voor mensen met een gezin. Uit een uitgebreider onderzoek van het werving- en selectiebureau bij een kleinere groep deelnemers blijkt dat een flexibel uurrooster volgens velen de beste oplossing is om mensen met een gezin te helpen. Ook de mogelijkheid om thuis te werken en extra verlofdagen zijn mogelijke oplossingen volgens hen.

"Veel bedrijven vinden moeilijk de juiste medewerkers. Het is daarom zeker niet onbelangrijk om als bedrijf een goed evenwicht te kunnen aanbieden tussen werk en gezin", stelt Jan Heiremans, Country Manager van StepStone België. "Speciale regelingen op dit vlak kunnen doorslaggevend zijn voor sollicitanten om voor een baan te kiezen of niet."