Workshop ‘kickboksen met de baas

17 mrt 2008  |   Michiel Blijboom  

"We gaan iets nieuws doen", zei KNVB-voorzitter Jos Staatsen bij de introductie van Sport 7. Het werd een échec. André Tete gaat ook iets nieuws doen - en het is moeilijk voor te stellen dat dit eveneens mislukt.

 

Daarvoor heeft de mega gespierde Amsterdammer eenvoudigweg te veel positivisme in zijn lijf, een lijf waar bovendien onvervalst vechtersbloed door stroomt. André Tete, één bonk graniet met een vrolijke kop daarboven, is voormalig professioneel kickbokser. MT drukt hem de hand in de hoofdstedelijke sportschool Kops, waar veel kampioenen hun spieren staalden.

Het nieuwtje bestaat eruit dat Tete zijn vechtsportkennis in dienst gaat stellen van het bedrijfsleven. Een eigen idee: breng collega's samen op een mat en laat ze een uurtje verantwoord slaan en trappen. Tete's filosofie: "Het draait bij kickboksen om drie dingen: kracht, snelheid en coördinatie. En dat zijn nou juist de elementen waar het op de werkvloer om gaat. Ook dáár heb je kracht nodig: fysiek maar nog veel meer mentaal. Daar kun je aan werken tijdens mijn kickbokslessen. Bij mij verbeter je ook je snelheid en je coördinatie, twee zaken die onmisbaar zijn in het zakenleven."

Tete weet nog meer parallellen: "Het inschatten van je opponent, het juiste moment afwachten, je zelfvertrouwen opbouwen, op het juiste moment toeslaan..." Samenvattend: "En door een uurtje trainen ontstaat er vanzelf een enorme teamgeest - en die is natuurlijk helemáál goud waard!"
Tete leerde het kickboksvak op de hardst denkbare manier: bij Chakuriki, de legendarische dojo van kampioenenmaker Thom Harinck. Een school die hoog staat aangeschreven, louter vanwege het feit dat er nooit concessies werden en worden gedaan. Tete: "De trainingen bij Chakuriki zijn echt ongelooflijk zwaar. Veel sportscholen hebben zich aangepast, omdat kickboksen ook een recreantensport is geworden. Zaken als trappen in de buik passen niet in dat plaatje. Chakuriki heeft daar geen boodschap aan."
Een geruststellend idee: tijdens zijn workshops voor het bedrijfsleven wordt geen enkele manager, salesman of mediator in zijn buik getrapt. Lachend: "Nee, ik werk dan uitsluitend met stootkussens. En we gaan elkaar ook niet echt vegen", voegt hij daar aan toe, een sleepbeweging makend die de MT-verslaggever vol ontzag achteruit doet springen.
"Weet je wat het is?", zegt hij, al schijnboksend. "Als mensen fit zijn, werken ze veel lekkerder. Daar heeft elk bedrijf dus baat bij. Ik zeg wel eens: kickboksen is een perfecte ontlading om van de stress af te komen."
Uiteraard spreek ik hem niet tegen.  

Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:
Werknemer in tranen bij functioneringsgesprek? Dit kun je doen

Werknemer in tranen bij functioneringsgesprek? Dit kun je doen

Huilende of schreeuwende werknemers, daar zit je als manager niet op te wachten. Hoe ga je daar het beste mee om? Lees verder

De 10 van MT: Agrarische sector moet inzetten op kennis en innovatie; Nieuwe ontslagrondes in de bankensector

De 10 van MT: Agrarische sector moet inzetten op kennis en innovatie; Nieuwe ontslagrondes in de bankensector

Plus: Takeaway goed gewaardeerd; overnamegeruchten rond Twitter en Snapchat wordt Snap Lees verder

Weinig waardering voor je werk? Kijk eens naar je relatie met je collega's

Weinig waardering voor je werk? Kijk eens naar je relatie met je collega's

Veel loopbanen starten op een glansrijke wijze, maar lopen daarna vast. Vaak is de oorzaak geen gebrek aan talent, maar een gebrek aan relatiebeheer, stelt arbeid- en organisatiepsycholoog Cees Schenk. Lees verder

Elke Van der Valk een eigen hotel, maar hoe lang nog?

Elke Van der Valk een eigen hotel, maar hoe lang nog?

Al sinds de Tweede wereldoorlog groeit de keten mee met het aantal familieleden. Maar het aantal Toekans dat Nederland kan herbergen is eindig. Overnames, internationale expansie en nieuwe concepten moeten ervoor zorgen dat ook de vierde generatie 'Valkjes' een eigen hotel kan runnen. Lees verder

10 van MT: Maersk wil olievelden van Shell - Vaste banen worden schaarser

10 van MT: Maersk wil olievelden van Shell - Vaste banen worden schaarser

Plus: Euronext negatief over Londen na Brexit & Wereldhandel in het slop. Lees verder

Hoe Intertoys de magie wil terugbrengen in zijn winkels

Hoe Intertoys de magie wil terugbrengen in zijn winkels

Spelen centraal, meer aandacht voor beleving, betere informatie voor de ouders. Zo wil ceo Steven van Nieuwenhuijzen (42) van Intertoys hét adres voor spelen en speelgoed in Nederland maken. ‘Mijn kinderen zijn trots op wat ik doe, maar ook héél kritisch.’ Lees verder

Waarom een smartphonegedragscode ook iets voor jouw bedrijf is

Waarom een smartphonegedragscode ook iets voor jouw bedrijf is

Steeds meer werknemers hebben hun smartphone elke seconde binnen handbereik. Met grote gevolgen voor productiviteit, teamprestaties en cultuur. Een gedragscode kan een goed idee zijn. Lees verder

De salesmedewerker wordt weer een persoon om te vertrouwen

De salesmedewerker wordt weer een persoon om te vertrouwen

Als sales-tactiek wachten tot de telefoon rinkelt om zo deals te sluiten: dat kan niet meer. Tijdens De klant aan zet leggen vier experts de focus weer waar die hoort: bij de klant. Lees verder

De 10 van MT: Kroes verzweeg bijbaan - Apple zoekt hulp bij bouwen auto

De 10 van MT: Kroes verzweeg bijbaan - Apple zoekt hulp bij bouwen auto

Plus: Delft beste NL Universiteit, anti-puistjeszalf voor 10.000 dollar en mogen tattoos op het werk? Lees verder

Hoe belangrijk is het salaris van je collega?

Hoe belangrijk is het salaris van je collega?

Hoe transparant is de organisatie waar je voor werkt, als je niet met elkaar kunt praten over je salaris? Deze vraagt beantwoord David Burkus in een TED-talk. Lees verder

Whitepapers
Meer whitepapers »
 
Volg MT op Twitter


@MTNieuws op Twitter
X