Frits van Eerd flikt het weer

27 apr 2012  |   Redactie MT  
Frits-van-Eerd MT500

Frits van Eerd is de beste bestuurder van Nederland. Voor het tweede jaar op rij lauweren lezers van Management Team de Jumbo-topman.

De MT500 2012 is uit



Bestel de MT500 gids online 

Jumbo is bezig met een razendsnelle expansie. In 2009 nam het bedrijf bijna 300 winkels van Super de Boer over, eind vorig jaar werd bekend dat Jumbo C1000 overneemt.

Vandaag meldt Van Eerd dat de supermarktformules Jumbo en C1000 worden samengebracht onder het Jumbo-merk. Ongeveer 300 C1000-winkels worden de komende jaren omgebouwd tot Jumbo-supers. Het totaal aantal Jumbo's groeit daarmee tot circa 600, met een marktaandeel van ongeveer 20 procent en een consumentenomzet van circa 7 miljard euro.

> Lees ook het interview waarin Van Eerd vertelt over zijn succesrecept

John de Mol op twee in MT500

De groei van de supers is indrukwekkend. Dat de Nederlandse manager Frits van Eerd zo sterk vindt verbaast daarom niet.

Naast Van Eerd, zien veel managers ook John de Mol als topbestuurder. Met dank aan zijn succes met kijkcijferkanon The Voice. De Mol eindigt in de MT500 als tweede, voor scheidend Akzo-topman Hans Weijers, Rabo-man Piet Moerland en Bol.com-baas Daniel Ropers.

De prangende vraag is: wat maakt deze ceo's zo goed? En welke internationale topmensen dienen onze managers tot voorbeeld? Vier experts geven hun mening. Blader door de slideshow hieronder voor de volledige top 10 van de MT500 en hun beoordeling.

De experts:

  • Hetty van Ee is algemeen ­directeur van ORMIT.
  • Hans van der Loo is publicist en partner van de Business Boost Group.
  • Margriet Guiver-Freeman is business mastercoach en ­bedrijfskundig verandermanager bij Guiver-Freeman.
  • Jeroen Smit schreef de ­bestsellers Het ­drama Ahold en De prooi.
7 van 9

08. Paul Polman

De toekomst van Unilever, vindt bestuursvoorzitter Paul Polman, moet vóór alles duurzaam zijn. In 2020 moeten de CO2-uitstoot, het watergebruik en afvalberg die Unilever ­produceert, gehalveerd zijn. Uiteraard gaat ambitie niet ten koste van resultaten; in ­diezelfde periode wil Unilever de omzet verdubbelen.
Hans van der Loo: “De ‘voorbeeld-ceo’ koppelt bescheidenheid over zijn eigen prestaties aan een grote ambitie de wereld te verbeteren.”

Jeroen Smit: “Polman zorgt ervoor dat werknemers trots zijn op hun werk. En als werknemers gemotiveerd zijn, hoeven aandeelhouders zich geen zorgen te maken.”

Gegevens ontvanger
Naam ontvanger:
Email ontvanger:
Jouw gegevens
Naam:
Email:

reacties

(0)
reageer op dit artikel


Neem de code over:

 

 
Volg MT op Facebook
Uw artikel op MT podium?

Wilt u ook uw visie geven op iets dat speelt binnen uw vakgebied? Schrijf dan uw eigen artikel op MT podium. Als u bent ingelogd kunt u op mt.nl/profiel onder activiteiten uw artikel plaatsen.

Movers & shakers

Enrico-Antonio Visser
Account Manager

Kees Jan Meerman
Managing Director

Michel Rutgers
Entity Finance Director Netherlands
X