Ik heb als manager goed gereageerd op de crisis

Voor sommig mensen was de crisis óók een mooi voorwendsel. Uit MT-onderzoek blijkt dat 79 ­procent van de managers last van de crisis heeft gehad en dat 86 procent maatregelen heeft genomen zoals een vacaturestop (61%), minder investeren (59%), minder trainingen en opleidingen (43%), minder zakenreizen (39%), geen periodieke loonsverhoging (33%) en gedwongen ontslagen (31%). Soms was dat noodzakelijk, soms ook niet: 45 procent erkent de crisis wel eens als excuus gebruikt te hebben. En zijn we tevreden met onze acties? Zeker: 57 procent zegt nergens spijt van te hebben, 81 procent vindt dat hij of zij goed op de ­crisis heeft gereageerd.